آخر اعلانات الوظائف

·      إجراء جولات منتظمة بالتوافق مع التوجيهات الأمنية

·      ملاحظة المشاكل والإبلاغ عنها، بما في ذلك الأنشطة المشبوهة والسلوكيات والمخاوف ذات الصلة بالصيانة.

·      الحفاظ على سجلات الأمان بالتوافق مع سياسات وإجراءات لجنة الأنقاذ الدولية.

·      الاستجابة لحالات الطوارئ وغيرها من المشاكل، وفقا للمبادئ التوجيهية وسياسات وإجراءات لجنة الإنقاذ الدولية

·      المشاركة في أنشطة التدريب والتطوير المهني ، حسب الحاجة أو الطلب.

·      مراقبة وسائل تزويد الكهرباء الرئيسية ومواعيد تشغيل المولد وإيقافه وفقا لما هو مبين في توجيهات المنظمة بالإضافة إلى ذلك ،  مراقبة ساعات  استخدام المولد بعناية وإخطار المسؤول اللوجستي عندما يحتاج المولد إلى خدمة.

·      أداء واجبات أخرى ، ذات صلة ، أو عند الطلب

·       يجيد القراءة والكتابة ويفضل أن يكون حاصلاً على شهادة التعليم الثانوي

·       1-2 سنوات كحد أدنى من الخبرة المهنية في وظيفة مماثلة.

·       القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة مهنية سريعة التغيير بهدف التوصل إلى وضع الإجراءات التي تضمن الأداء

·       مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ومهارات تنظيمية ومهارات إدارة الوقت.

·       التمتع بقدرة عالية في المحافظة على السرية في العمل.

·       القدرة والاستعداد للعمل والقدوم إلى العيادة/الموقع في ظل ظروف مختلفة.

·       يفضل ان يكون لديه خبرة ومعرفة تشغيل المولدة ومتابعتها

المهارات والكفاءات:

•       الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها ونهجها - مدونة السلوك المهنية.

•       مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين.

•       إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.

•       إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك، في سياق متعدد الثقافات.

•       التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.

•       متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.

•       الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه.

•       القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.

اللغة / السفر:

•       يجيد القراءة والكتابة اللغة العربية

•       القدرة والرغبة في المجيء الى مواقع العمل المختلفة ضمن الرقة بالإضافة لحزيمة وجديدة عند الضرورة.

علاقات العمل الرئيسية:

·       المدير المباشر: مسؤول الوصول الانساني

·       المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهج لجنة الإنقاذ الدولية المعايير العالمية للسلوك المهني و هي النزاهة، والخدمة، والمساءلة، والمساواة. وفقًا لهذه القيم، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.

المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.

المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجيه ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.

المساواة بين الجنسين: لجنة الإنقاذ الدولية ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.

التنوع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، و الجنسية، والعرق ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.

تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقات. . لجنة الإنقاذ الدولية لن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل لجنة الإنقاذ الدولية. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة و التنمر والانتقام.