




















تتولى عاملة النظافة مسؤولية الحفاظ على نظافة وصحة وسلامة بيئة المركزوالعاملين. تساهم في دعم سير الانشطة اليومية من خلال الحفاظ على جاهزية المرافق وفق معايير النظافة والصحة العامة المعتمدة.
1- أعمال النظافة اليومية:
• تنظيف جميع مرافق المركز بشكل يومي (المكاتب، القاعات، الممرات، دورات المياه، المطبخ، المساحات
الخارجية)
• تنظيف وتعقيم الأسطح، الأرضيات، الأثاث، والمعدات بشكل منتظم.
• تفريغ سلل المهملات والتخلص من النفايات بشكل آمن وصحي.
2- الحفاظ على معايير الصحة والسالمة:
• الالتزام بإجراءات النظافة والتعقيم المعتمدة داخل المركز.
• استخدام مواد التنظيف بشكل آمن ووفق الارشادات.
• الابلاغ عن أي مخاطر صحية أو أعطال في المرافق (تسرب مياه، أعطال كهربائية، إلخ) .
.3 دعم جاهزية المركز:
• تجهيز القاعات قبل وبعد الأنشطة (ترتيب الكراسي، تنظيف المساحات، التأكد من جاهزية المكان).
• تقديم الضيافة حسب حاجة الموظفين والمستفيدين والاهتمام بنظافة أدوات المطبخ وجاهزيتها.
• المساهمة في الحفاظ على بيئة نظيفة أثناء الفعاليات والأنشطة.
• دعم الفريق في الحفاظ على تنظيم وترتيب المركز.
.4 إدارة مواد التنظيف:
• متابعة توفر مواد وأدوات التنظيف والضيافة والابلاغ عن أي نقص.
• الحفاظ على أدوات النظافة وترتيبها في الأماكن المخصصة.
.5 الالتزام بالسياسات والسلوك المهني:
• الالتزام بسياسات المنظمة ومدونة قواعد السلوك.
• احترام خصوصية المستفيدات والحفاظ على سرية المعلومات.
• التعامل باحترام ومهنية مع جميع المستفيدات وأعضاء الفريق.
التعليم:
•لا يشترط مستوى تعليمي محدد (يجب امتلاك القدرة على القراءة والكتابة).
المهارات والخبرات:
• خبرة سابقة في أعمال النظافة (مفضلة).
• معرفة أساسية بإجراءات النظافة والصحة العامة.
• القدرة على استخدام مواد وأدوات التنظيف بشكل صحيح.
• القدرة على العمل بمرونة وفق ساعات العمل المطلوبة.
المؤهلات الإضافية (ميزة):
• خبرة في العمل ضمن مراكز مجتمعية أو منظمات إنسانية.
• فهم أساسي لمعايير السالمة والصحة المهنية.
الكفاءات الأساسية:
• الالتزام والدقة في العمل والالتزام بوقت الحضور والانصراف.
• القدرة على العمل ضمن فريق.
• الاهتمام بالتفاصيل.
• تحمل ضغط العمل والقدرة على الالتزام بالمهام اليومية.
• سلوك إيجابي واحترام الآخرين.
المرجع:
متوافق مع معايير المنظمة للإشراف وحماية المستفيدين وجودة تنفيذ البرامج لمنظمة أضواء للتنمية والبناء
الاعتبارات الإضافية:
الالتزام بسياسات المنظمة ومدونة السلوك الشخصي، وتمثيل المنظمة بمهنية ومسؤولية.