آخر اعلانات الوظائف

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تنسيق عمليات التوظيف، بما يشمل الإعلان عن الشواغر، وفرز الطلبات، وتنظيم المقابلات، ومتابعة إجراءات الاختيار والتعيين.
• إعداد عقود الموظفين والتعديلات المتعلقة بها، ومتابعة إجراءات التوظيف وتعريف الموظفين الجدد بسياسات المؤسسة وإجراءاتها.
• إدارة وتحديث ملفات الموظفين والسجلات الإدارية، ومتابعة الحضور والإجازات وفترات التجربة وانتهاء العقود.
• متابعة تقييم الأداء والتدريب وشؤون الموظفين، والمساهمة في تحسين بيئة العمل.
• التنسيق مع قسم المالية بشأن بيانات الرواتب والمستحقات والتغييرات الوظيفية المعتمدة.
• إعداد تقارير الموارد البشرية وتحديث قواعد البيانات والسجلات الإدارية.
• الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة في المؤسسة.
• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة، يكلّف بها المشرف المباشر.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية في مجال الموارد البشرية، ويفضّل أن تكون ضمن منظمات المجتمع المدني أو المؤسسات الإنسانية والتنموية.
• خبرة في إدارة شؤون الموظفين والملفات الإدارية والعقود وسجلات الدوام والإجازات.
• مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، مع الدقة في العمل والقدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد.
• مهارات تواصل وتنسيق فعّالة، والقدرة على التعامل مع المعلومات بسرية ومهنية.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Word وExcel.