آخر اعلانات الوظائف

·      إعداد وتحديث خطط العمل التفصيلية والجداول الزمنية ومتابعة تنفيذ أنشطة المشروع.

·      تنسيق التنفيذ مع مديريات التربية، وإدارات المدارس، وقطاع التعليم، والسلطات المحلية واللجان المجتمعية.

·      الإشراف على أنشطة إعادة تأهيل المدارس والصفوف ومرافق المياه والإصحاح، وضمان مراعاة السلامة وإمكانية وصول الأطفال ذوي الإعاقة.

·      متابعة شراء وتوزيع الكتب والمواد التعليمية والترفيهية ولوازم الطفولة المبكرة والأجهزة المساعدة.

·      الإشراف على برامج التعليم غير النظامي، والتعليم المسرّع، والدروس العلاجية.

·      متابعة أنشطة دعم الامتحانات وحملات العودة إلى المدرسة والتوعية بأهمية التعليم.

·      تنظيم ومتابعة تدريبات المعلمين والكوادر التعليمية في مجالات التعليم الدامج، والتعليم في حالات الطوارئ، وطرائق التدريس، والدعم النفسي والاجتماعي، وحماية الطفل، والإحالة الآمنة.

·      متابعة تنفيذ الأنشطة الترفيهية وجلسات المهارات الحياتية والتعلم الاجتماعي والعاطفي والدعم النفسي والاجتماعي.

·      دعم تحديث خرائط الخدمات ومسارات الإحالة ومتابعة إحالة الحالات المحتاجة إلى الخدمات المتخصصة بصورة آمنة وسرية.

·      متابعة تأسيس مجالس أولياء الأمور والمعلمين ولجان السلامة المدرسية

·      العمل بالتنسيق مع قسم MEAL لمتابعة المؤشرات والمستهدفات وضمان جودة البيانات ووسائل التحقق

·      متابعة طلبات الشراء والمصروفات والالتزامات المالية بالتنسيق مع قسمي المالية واللوجستيات.

·      متابعة خطة الصرف وتحديثها مع القسم المالي

تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بالمشروع يطلبها المدير المباشر

·      شهادة جامعية أو معهد في الإحصاء، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، التنمية أو مجال ذي صلة.

·      خبرة عملية من سنة إلى سنتين في MEAL أو جمع وإدارة البيانات، ويفضل ضمن منظمة إنسانية أو تنموية.

·      معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel وWord.

·      خبرة أو معرفة باستخدام KoboToolbox/ODK تعتبر ميزة مهمة.

·      القدرة على العمل الميداني والتواصل مع المجتمعات وجمع البيانات بطريقة مهنية.

·      مستوى جيد في اللغة العربية، ومعرفة عملية باللغة الإنجليزية.

الكفاءات الأساسية

·      الدقة والانتباه للتفاصيل.

·      القدرة على العمل مع البيانات والجداول وقواعد البيانات.

·      التنظيم وإدارة الوقت والالتزام بالمواعيد.

·      العمل ضمن فريق وقبول التوجيه الفني.

·      مهارات تواصل واحترام التنوع والسياق المجتمعي.

·      السرية والنزاهة والمسؤولية.

·      القدرة على التعلم السريع واستخدام الأدوات الرقمية.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

·      نسبة الأنشطة الميدانية وعمليات جمع البيانات المنفذة وفق الخطة.

·      دقة واكتمال البيانات المدخلة والمحدثة في قواعد البيانات والتراكرات.

·      الالتزام بالمواعيد المحددة لإدخال وتنظيف ومشاركة البيانات.

·      عدد/نسبة أخطاء البيانات التي تم اكتشافها وتصحيحها قبل الاعتماد النهائي.

·      جودة وتنظيم أرشفة وثائق MEAL والوثائق الداعمة.

·      الالتزام بإجراءات السرية وحماية البيانات والحماية وPSEA.

العلاقات الوظيفية والصلاحيات

يعمل شاغل الوظيفة ضمن هيكل قسم MEAL ويتعاون مع فرق البرامج والحماية والعمليات والموارد البشرية والجهات ذات الصلة. ولا يملك صلاحية اعتماد النتائج النهائية أو تغيير المنهجيات أو اتخاذ قرارات في الشكاوى الحساسة خارج الصلاحيات المحددة له؛ ويتم التصعيد والاعتماد وفق التسلسل الإداري والسياسات المعتمدة في ASHTI.

إن مؤسسة آشتي تعتمد على تكافؤ الفرص في التعيين، ويأخذ في الاعتبار طلبات المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو العمر أو الحالة الزوجية أو الإعاقة، وتشجع آشتي النساء على التقديم على شواغر العمل المعلنة إيماناً منا بأهمية المساواة الجندرية في العمل ومن أجل تقديم الدعم والوصول لأكثر فئات المجتمع احتياجا" وهم النساء والأطفال.

هذا وتؤكد آشتي على وجوب الالتزام الدائم - من قبل موظفيها والمرشحين/ات للوظائف وشركائها وكل من يتعامل معها – بسياسات الحماية عامةً وحماية الطفل خاصةً لضمان بيئة عمل آمنه وسليمة.