آخر اعلانات الوظائف

5151 نتيجة
غير معلن - عامودا
عاملة نظافة (Cleaner) عامودا
مفتوح
منذ 3 ساعة
طريقة التقديم : رابط
Humanity and Inclusion – HI - الرقة
Facility Officer
مفتوح
منذ 3 ساعة
طريقة التقديم : رابط
غير معلن - الرقة
عمال يوميات (قسم المراقبة والتقييم) / عدد 3
مفتوح
منذ 6 ساعة
طريقة التقديم : رابط
غير معلن - عامودا
متطوع حوافز (عامودا)
مفتوح
منذ 24 ساعة
طريقة التقديم : رابط
Relief International - دير الزور
General Practitioner
مفتوح
منذ 24 ساعة
طريقة التقديم : رابط
Acted - دير الزور
Project Officer-MSMC-SM
مفتوح
منذ 24 ساعة
طريقة التقديم : رابط
Acted - دير الزور
Project Officer-Shelter
مفتوح
منذ 24 ساعة
طريقة التقديم : رابط
Acted - دير الزور
Project Assistant-Shelter
مفتوح
منذ 1 يوم
طريقة التقديم : رابط
Action For Humanity - سوريا
استمارة جمع وتحديد الخبرات في مجال الأعمال المتعلقة بالألغام
مفتوح
منذ 2 يوم
طريقة التقديم : رابط
Acted - الرقة
Shelter Project Enumerator - Female Only -Raqqa
مفتوح
منذ 2 يوم
طريقة التقديم : رابط
غير معلن - الرقة, سوريا
Logistics Manager
مفتوح
منذ 2 يوم
طريقة التقديم : رابط
NESCO - الحسكة, عامودا, قامشلو
مسؤول تطوير الأعمال (إدارة الأعمال)
مفتوح
منذ 2 يوم
طريقة التقديم : رابط
Action For Humanity - دمشق
Education System Strengthening Manager
مفتوح
منذ 2 يوم
طريقة التقديم : رابط
BAHAR - كوباني
ميسر توعية قضايا حماية الطفل
مفتوح
منذ 3 يوم
طريقة التقديم : رابط
غير معلن - شمال شرق سوريا
NES HR Responsible
مفتوح
منذ 3 يوم
طريقة التقديم : رابط
Action For Humanity - دير الزور
HR Assistant
مفتوح
منذ 3 يوم
طريقة التقديم : رابط
Action For Humanity - دير الزور
Supply Chain Assistant
مفتوح
منذ 3 يوم
طريقة التقديم : رابط
Relief International - دير الزور
MEAL Assistant - Female
مفتوح
منذ 4 يوم
طريقة التقديم : رابط
Relief International - الحسكة
Finance Assistant
مفتوح
منذ 4 يوم
طريقة التقديم : رابط
Humanity and Inclusion – HI - الرقة
عامل/ة دعم نفسي واجتماعي – التعليم الدامج
مفتوح
منذ 4 يوم
طريقة التقديم : رابط
غير معلن - عامودا
عاملة نظافة (Cleaner) عامودا
اللوجستيك والتوريدات
منذ 3 ساعة
متبقي 4 أيام و 1 ساعة

دوام كامل
الوصف الوظيفي ترجم للانجليزية

تتولى عاملة النظافة مسؤولية الحفاظ على نظافة وصحة وسلامة بيئة المركزوالعاملين. تساهم في دعم سير الانشطة اليومية من خلال الحفاظ على جاهزية المرافق وفق معايير النظافة والصحة العامة المعتمدة.



 

1- أعمال النظافة اليومية:

• تنظيف جميع مرافق المركز بشكل يومي (المكاتب، القاعات، الممرات، دورات المياه، المطبخ، المساحات

الخارجية)

• تنظيف وتعقيم الأسطح، الأرضيات، الأثاث، والمعدات بشكل منتظم.

• تفريغ سلل المهملات والتخلص من النفايات بشكل آمن وصحي.

2- الحفاظ على معايير الصحة والسالمة:

• الالتزام بإجراءات النظافة والتعقيم المعتمدة داخل المركز.

• استخدام مواد التنظيف بشكل آمن ووفق الارشادات.

• الابلاغ عن أي مخاطر صحية أو أعطال في المرافق (تسرب مياه، أعطال كهربائية، إلخ) .

.3 دعم جاهزية المركز:

• تجهيز القاعات قبل وبعد الأنشطة (ترتيب الكراسي، تنظيف المساحات، التأكد من جاهزية المكان).

• تقديم الضيافة حسب حاجة الموظفين والمستفيدين والاهتمام بنظافة أدوات المطبخ وجاهزيتها.

• المساهمة في الحفاظ على بيئة نظيفة أثناء الفعاليات والأنشطة.

• دعم الفريق في الحفاظ على تنظيم وترتيب المركز.

.4 إدارة مواد التنظيف:

• متابعة توفر مواد وأدوات التنظيف والضيافة والابلاغ عن أي نقص.

• الحفاظ على أدوات النظافة وترتيبها في الأماكن المخصصة.

.5 الالتزام بالسياسات والسلوك المهني:

• الالتزام بسياسات المنظمة ومدونة قواعد السلوك.

• احترام خصوصية المستفيدات والحفاظ على سرية المعلومات.

• التعامل باحترام ومهنية مع جميع المستفيدات وأعضاء الفريق.

التعليم:

•لا يشترط مستوى تعليمي محدد (يجب امتلاك القدرة على القراءة والكتابة).

المهارات والخبرات:

• خبرة سابقة في أعمال النظافة (مفضلة).

• معرفة أساسية بإجراءات النظافة والصحة العامة.

• القدرة على استخدام مواد وأدوات التنظيف بشكل صحيح.

• القدرة على العمل بمرونة وفق ساعات العمل المطلوبة.

المؤهلات الإضافية (ميزة):

• خبرة في العمل ضمن مراكز مجتمعية أو منظمات إنسانية.

• فهم أساسي لمعايير السالمة والصحة المهنية.

الكفاءات الأساسية:

• الالتزام والدقة في العمل والالتزام بوقت الحضور والانصراف.

• القدرة على العمل ضمن فريق.

• الاهتمام بالتفاصيل.

• تحمل ضغط العمل والقدرة على الالتزام بالمهام اليومية.

• سلوك إيجابي واحترام الآخرين.

المرجع:

متوافق مع معايير المنظمة للإشراف وحماية المستفيدين وجودة تنفيذ البرامج لمنظمة أضواء للتنمية والبناء

الاعتبارات الإضافية:

الالتزام بسياسات المنظمة ومدونة السلوك الشخصي، وتمثيل المنظمة بمهنية ومسؤولية.


حول المُعلن
غير معلن