. ..
إعداد متابعة جيدة لأداء الموردين والحفاظ على قاعدة بيانات للموردين الجيدين والموتوق بهم لفئات مختلفة من الإمدادات والخدمات والسلع.
القيام بجميع الواجبات وفقا لميناق سلوك Bahar وضمان أن جميع موردي Bahar يلتزمون باللوائح الخاصة بمنظمة BAHAR.
تقديم تقارير لوجسنية في الوقت المناسب إلى مدير الإمداد والتوريد واللوجيستي حسب الحاجة.
حضور الاجتماعات كممثل لسلسلة التوريد عند الحاجة وتقديم المداخل المتعلقة بالقسم.
الإشراف على إدارة أصول BAHAR في المكاتب بما في ذلك التسجيلات والحركات وتقارير التخلص، إلخ.
...
تسجيل جميع الأصول الجديدة ل BAHAR وإعدلد بروتوكول تسليمها للشخص المسؤول في الميدان.
إجراء جميع حركات الأصول الميدانية (تقرير الأصول المكسورة، الصيانة، إلخ).
الإشراف على جرد الأصول النصفية والسنوية في الميدان. ومتابعة التطورات في السوق (مثل تغيرات الأسعار، توافر السلع / الخدمات).
البناء والحفاظ على علاقات قوية ومتواصلة مع الموردين. والبناء والحفاظ على علاقات قوية ومتواصلة مع فريق المشاريع في BAHAR.
إقامة والحفاظ على اتصال مفتوح مع مديري المشاريع بشأن العناصر التي يتم شراؤها وتاريخ وصولها المحتمل / الكمية / نقطة التسليم. إلح.
ضمان الحفاظ على سجلات جيدة بمسار ورقي دقيق وسجلات إلكترونية.
ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا لارشادات وإجراءات BAHAR ووفقًا لمتطلبات المانحين. وتوفير التغطية في حالة غياب الزملاء.
داء الم لخر حسب تكليف المدر المباشر.
المشاركة في لجان المشتريات. سواء التقييمات الفنية أو المالية، حسب الحاجة ووفقًا لما يتم تفويضه من قبل الإدارة العليا
درجة معهد او البكالوريوس أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال اللوجستيات والمشتريات (إدارة الأصول. النفل والمستودعات والمشتريات والأرشفة الشحن).
خبرة سابقة في منظمات غير حكومية في سياق مماثل هي ميزة إضافية.
مهارات تنظيمية قوية.
معرفة في سياق المناطق شمال شرق سوريا.
مهارات ممتازة في الاتصال الشفهي والكتابي باللغتين العربية والانجليزية.
مهارات حاسوبية عالية المستوى في برامج Microsoft Office
الالتزام بمبادئ وإجراءات العمل الإنساني.
الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.