تطوير إطار المراقبة والتقييم: يعمل مسؤول المراقبة والتقييم على تطوير إطار شامل للمراقبة والتقييم يتناسب مع أهداف المنظمة. يتضمن ذلك تحديد المؤشرات الرئيسية للأداء وتطوير أدوات وطرق لجمع البيانات وتحليلها.

2- تنفيذ عمليات المراقبة: يتولى المسؤول مسؤولية تنفيذ عمليات المراقبة لضمان تتبع الأداء وتقييم تحقيق الأهداف. يقوم بجمع البيانات ذات الصلة ومراقبة الأداء وتحليل النتائج وتقديم التقارير اللازمة.

3- تقييم البرامج والمشاريع: يقوم المسؤول بتقييم البرامج والمشاريع المنفذة في المنظمة. يستخدم أدوات التقييم المناسبة لتحديد فعالية وكفاءة البرامج وتحديد نقاط القوة والضعف وتقديم توصيات لتحسين الأداء.

4- توفير التوجيه والدعم: يقدم مسؤول المراقبة والتقييم التوجيه والدعم للفرق المعنية بمراقبة وتقييم الأداء. يقدم التوجيه في تحديد المؤشرات الرئيسية للأداء وتطبيق أدوات المراقبة والتقييم وتحليل البيانات وتقديم التقارير.

5- تعزيز ثقافة التعلم المؤسسي: يعمل المسؤول على تعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل المنظمة. يشجع على توثيق التجارب والدروس المستفادة وتبادل المعرفة والخبرات لتحسين الأداء وتعزيز القدرات التنظيمية.

6- التواصل والتعاون: يتعاون مسؤول المراقبة والتقييم مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. يتفاعل مع فرق العمل والإدارة والشركاء والجمهور المستهدف لتبادل المعلومات والتعاون في سبيل تحسين الأداء وتحقيق النتائج المرجوة.