.

الواجبات الرئيسية / المسؤوليات: 

إقامة علاقات عمل قوية والحفاظ عليها مع الإدارة وموظفي المشروع.

بناء علاقات مع المجتمعات المستفيدة والحفاظ عليها والمساهمة في الحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الأخرين ذوي الصلة.

 ضمان استشارة المستفيدين وأخذ آرائهم في الاعتبار خلال جميع مراحل تنفيذ المشروع.

 دعم أنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) المستمرة، وفقًا لخطة MEAL الخاصة بالمشروع مع التركيز بشكل خاص على توثيق النجاحات والتحديات والدروس المستفادة.

 دعم فريق MEAL في التقييمات الأساسية والنهائية.

 دعم منسق المشروع لضمان إعداد تقارير عالية الجودة للجهات المانحة/الشركاء في الوقت المناسب، فضلاً عن التقارير الأخرى التي تحتاجها/تطلبها الحكومة المحلية، الجهات المانحة، المجموعات، المنطقة، أو المقر الرئيسي وفقًا لجدول التقارير.

 التأكد من اتباع سياسات حماية الطفل ومدونة السلوك وتعزيز آليات الصحة والسلامة المناسبة.

 المشاركة في الاجتماعات الدورية للفريق والموظفين.

 إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والفصلية والسنوية.

 التحكم في الجزء التشغيلي من الميزانية ورفع طلبات الشراء وفقًا لخطة المشتريات.

 التنسيق والمشاركة النشطة مع فريق المشروع في مواقع المشروع في تخطيط وتنفيذ ومراقبة الأنشطة، والتي قد تشمل التنفيذ المباشر كذلك.

 تقديم تحديثات منتظمة حول التقدم والأولويات والقيود والمساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بتسيير أنشطة سبل العيش في المشروع.

 التأكد من إنجاز الأنشطة بجودة وضمن الوقت المحدد والإبلاغ عن أي مخاوف إلى منسق المشروع.

 التأكد من أن أنظمة الرصد والتقييم يتم تنفيذها بشكل فعال في كل مواقع مشروع، وأن أدواتها موجودة. ويشمل ذلك التنفيذ المنهجي والمتابعة على المعايير المتفق عليها لجودة سبل العيش التقنية.

 دعم تطوير وتنفيذ آلية مساءلة فعالة للمشروع (/الشريك)، مع التركيز على

 أ) مشاركة المعلومات بشكل كافٍ،

 ب) آلية الشكاوى والتغذية الراجعة، 

ج) المشاركة الآمنة والمهمة والأخلاقية، بالتعاون مع مسؤول/نقطة اتصال المساءلة في SC والشريك.

 المساهمة في تطوير مذكّرات ومقترحات مفاهيمية عالية الجودة، بالتعاون مع موظفي البرامج الآخرين