يساهم مساعد المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) في تنفيذ أنشطة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم عبر المشاريع. يشمل ذلك جمع البيانات من خلال الاستبيانات والمقابلات ومناقشات المجموعات البؤرية، والمساعدة في الزيارات الميدانية، ودعم التقييمات والدراسات. يساعد في إدارة وتوثيق ملاحظات وشكاوى المجتمع، ويضمن إدخال البيانات بدقة وصيانة قواعد البيانات، ويساهم في تتبع المؤشرات وإعداد التقارير. يعمل بشكل وثيق مع فرق البرامج لضمان دمج الجودة والمساءلة والتعلم في جميع مراحل دورة المشروع.
المتابعة:
تنفيذ جمع البيانات (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، دراسات خط الأساس والنهاية، والتقييمات السريعة، والمراقبة بعد التوزيع، ومناقشات المجموعات البؤرية، والمقابلات الختامية، وأدوات كمية ونوعية أخرى).
تقديم تغذية راجعة يومية/أسبوعية إلى موظف المتابعة والتقييم لإعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والربع سنوية.
دعم مساعدي البرامج وشركاء المتابعة والتقييم في استخدام أدوات تتبع الأنشطة وقواعد بيانات الحضور وغيرها من الأدوات المناسبة.
التأكد من جودة البيانات المقدمة وأنها جاهزة للتحليل والتقرير.
دعم موظف المتابعة والتقييم في التحقق من البيانات في الميدان بشكل منتظم حسب الجدول المتفق عليه.
مراقبة جودة المشاريع من خلال تمارين مشتركة مع مساعدي المشاريع لجمع البيانات والمعلومات من الميدان بشكل ربع سنوي.
تنفيذ تدريبات جمع البيانات ومتابعة المنفذين (العدادين) في IRC ودعم الشركاء للقيام بذلك.
تنفيذ زيارات ميدانية لمشاريع مختلفة وأنشطة المتابعة والتقييم، مع التأكد من الجودة ومشاركة المجتمع.
المساءلة:
دعم موظف المتابعة والتقييم \ أو موظف الاستجابة للمجتمع في تشغيل آلية الشكاوى والملاحظات مع المستفيدين في المخيمات والمجتمعات.
جمع الشكاوى والملاحظات من خلال زيارات من منزل لمنزل، أجهزة تسجيل الصوت، مراقبة ما بعد التوزيع، مناقشات المجموعات البؤرية، ومراكز المساعدة المؤقتة أثناء التوزيعات.
جمع بيانات حول المساءلة ومشاركة الدروس المستفادة لتحسين تصميم وتنفيذ البرامج.
إدخال بيانات المساءلة، بما في ذلك الترجمة.
دعم إغلاق حلقة التغذية الراجعة من خلال الزيارات المنزلية.
تنفيذ مناقشات مجموعات بؤرية أو مقابلات فردية مع المستفيدين بانتظام لجمع الملاحظات والشكاوى المتعلقة بالبرامج.
تقديم قنوات وآليات التغذية الراجعة مثل صناديق الشكاوى في المخيمات والمجتمعات، ومشاركة المعلومات.
التعامل مع الشكاوى والملاحظات وتوثيقها بطريقة آمنة وسرية من صناديق الشكاوى، والزيارات الميدانية، والمناقشات الجماعية.
إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن الشكاوى والملاحظات لمشاركتها مع موظف المتابعة والتقييم \ موظف الاستجابة للمجتمع.
المتابعة للحصول على الردود على الشكاوى والملاحظات المستلمة.
المساهمة في دعم الشركاء في التعامل مع الملاحظات المتعلقة بالبرامج.
التقييم والتعلم:
تقديم الدعم اللوجستي والإداري أثناء ورش العمل الخاصة بالتعلم، بما في ذلك تدوين الملاحظات، وتوثيق النتائج الرئيسية، ودعم إعداد مواد وتقارير التعلم.
تنسيق الأمور اللوجستية لجمع البيانات الميدانية، بما في ذلك تحضير وتوزيع الأدوات والمواد (مثل الأجهزة اللوحية، الاستبيانات، استمارات الموافقة).
المساهمة في ضمان جودة ودقة البيانات المجمعة من خلال التحقق الفوري، والتأكد من اكتمال الاستمارات، والإبلاغ عن أي فجوات أو تناقضات.
المساعدة في تجميع وتنظيف البيانات الأولية لتحليلها وإعداد تقارير عنها تحت إشراف موظفي المتابعة والتقييم.
دعم تنظيم فعاليات التعلم أو جلسات المراجعة من خلال إعداد العروض التقديمية والملخصات والوثائق الخاصة بالدروس المستفادة.
المشاركة في جلسات النقاش بعد التقييم وتقديم الملاحظات لتحسين جمع البيانات والتعلم مستقبلاً.
التأكد من حفظ وتخزين جميع الوثائق المتعلقة بالتقييم والتعلم بشكل مناسب وفقًا لبروتوكولات حماية البيانات والسرية.
التعليم: دبلوم وطني أو شهادة جامعية في (مثل: الإحصاء وإدارة البيانات، العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، اقتصاديات التنمية، أو مجال ذي صلة). يمكن قبول خبرة معادلة في دور مماثل بدلاً من المؤهل
ما يقارب سنتين من الخبرة المهنية المتزايدة في تنفيذ البرامج الإنسانية.
المهارات والكفاءات:
الالتزام برسالة ورؤية وقيم منظمة IRC، والامتثال لمدونة السلوك المهني الخاصة بـ "طريقة IRC".
مهارات موثوقة في الكتابة والعرض والتواصل اللفظي؛ والقدرة على نقل المعلومات بفعالية، مع خبرة قوية في تقديم التدريبات وتطوير قدرات الموظفين.
الإحساس العالي بالتحفظ المهني والنزاهة، والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة بشكل دبلوماسي والوصول إلى حلول فعالة.
مهارات ممتازة في الإدارة والتواصل الشخصي، مع قدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتماسك في بيئة متعددة الثقافات.
القدرة المثبتة على التخطيط طويل الأمد، وتنظيم الأولويات، والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية، مع الاهتمام بالتفاصيل والصبر المهني.
قدرة عالية على التعاون والعمل بروح الفريق، وإنشاء علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
الفضول والرغبة في التعلم المستمر والتطور الذاتي أمر أساسي.
القدرة التحليلية على إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
اللغة / السفر:
اللغة العربية مطلوبة، بينما يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية والكردية.
السفر: السفر بنسبة 80٪ إلى مواقع المشاريع في الميدان
فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/59054?c=rescue
أخر موعد لأستلام الطلبات 4 آب 2025
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.