ملخص الوظيفة:
سيكون مدرّب الحلاقة مسؤولًا عن تقديم جلسات تدريبية عالية الجودة في مهنة الحلاقة للفئة المستهدفة من المستفيدين، بهدف تطوير مهاراتهم التقنية، وزيادة فرص حصولهم على عمل، ودعم مسارهم نحو تحقيق دخل مستدام. سيقوم المدرّب بتقديم تدريب نظري وعملي مع الالتزام بمعايير الحماية وإجراءات الصحة والسلامة وإرشادات التدريب الخاصة بالمنظمة.
تنفيذ التدريب:
• تقديم جلسات تدريبية نظرية وعملية في مجال الحلاقة (قص الشعر، الحلاقة، تهذيب اللحية، العناية بالشعر، إلخ).
• ضمان أن تكون الجلسات تفاعلية ومتمحورة حول المتدرب وتلبي احتياجات المجموعات المختلفة.
• الحفاظ على بيئة تدريبية آمنة وشاملة وجاذبة.
المناهج والتخطيط:
• إعداد خطط الدروس، والجداول التدريبية، والمواد التعليمية بما يتماشى مع إطار التدريب المهني الخاص بالمنظمة.
• دمج مهارات الحياة الأساسية (خدمة العملاء، التواصل، النظافة، أخلاقيات العمل).
التوجيه والإشراف:
• عرض المهارات العملية والإشراف المباشر على المتدربين لضمان الاستخدام الصحيح للأدوات والتقنيات.
• متابعة تقدم كل متدرب وتقديم ملاحظات بنّاءة.
الصحة والسلامة المهنية:
• شرح الاستخدام الآمن للمواد الكيميائية (الأصباغ، الكريمات، منتجات التجميل).
• ضمان التزام جميع الأنشطة التدريبية بمعايير الصحة والنظافة والسلامة، بما في ذلك التعقيم والتنظيف الصحيح للأدوات ومكان العمل.
• تعزيز الممارسات الصحيحة في التعقيم، وصيانة الأدوات، واتباع إجراءات الحماية الشخصية.
التقارير والمتابعة:
• تسجيل الحضور وتقييم أداء المتدربين بشكل منتظم.
• إعداد تقارير دورية عن سير العمل.
• تقديم تقارير منتظمة حول تقدم التدريب واحتياجاته.
التواصل المجتمعي وربط فرص العمل:
• تعريف المتدربين بفرص العمل في صالونات التجميل أو البدء بمشاريعهم الخاصة.
• تدريبهم على خدمة العملاء والتعامل مع الزبائن.
• إظهار فهم قوي للسياق المحلي وكيفية التعامل مع اليافعين.
• تحفيز المتدربين على متابعة فرص العمل أو العمل الحر بعد التخرج
التعليم: شهادة أو دبلوم في الحلاقة/تصفيف الشعر (أو خبرة عملية مثبتة).
• الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة كحلاق، مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في التدريب أو الإرشاد تُعتبر ميزة إضافية.
• مهارات تقنية قوية في أساليب وتقنيات الحلاقة الحديثة.
• القدرة على تقديم تدريب منظم لمجموعات من الشباب والبالغين.
• مهارات جيدة في التواصل والتيسير وبناء العلاقات.
• الالتزام بسياسات حماية الطفل والمساواة بين الجنسين والشمول
• اللغات: إتقان اللغة المحلية؛ الإنجليزية ميزة إضافية.
عوامل النجاح:
• المهنية والموثوقية: إظهار مستوى عالٍ من الخبرة التقنية والقدرة على التدريب.
• المرونة والتكيف: القدرة على تعديل أساليب التدريب لتلبية احتياجات المتدربين المتنوعة.
• العمل الجماعي والتعاون: العمل عن كثب مع المدربين الآخرين، فرق المشاريع، وأصحاب المصلحة في المجتمع.
• حل المشكلات والإبداع: إيجاد حلول عملية للتحديات التدريبية.
• الحساسية الثقافية والشمول: احترام التنوع وتعزيز بيئة تعلم شاملة.
• الالتزام بأهداف وقيم ومبادئ المنظمة غير الحكومية، بما في ذلك النهج القائم على الحقوق
منع التحرش والاستغلال والإساءة:
تلتزم فرق بلومونت في شمال شرق سوریا بحمایة بعضھم البعض وحمایة الأشخاص الذین نخدمھم. نحن لا نتسامح مع
السلوكیات الجنسیة المسیئة داخل المنظمة أو خارجھا. الحمایة من التحرش والاستغلال والإساءة جزء أساسي من علاقات
بلومونت، بما في ذلك التوظیف، وممارسات التوظیف لدینا تھدف لضمان اختیار أشخاص ملتزمین بقیمنا وبخدمة المستفیدین.
سنستخدم عملیة التوظیف والمراجع لضمان فھم جمیع المتقدمین لھذه التوقعات والتوافق معھا.
الالتزام:
یتوقع من جمیع شاغلي الوظائف أداء مھامھم وفقًا لمیثاق أخلاقیات العمل، والقیم الأساسیة، وسیاسات مكافحة التحرش
وسیاسات الحمایة من الاستغلال والإساءة.
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.