غير معلن - الرقة
عامل/ة دعم نفسي اجتماعي (صحة نفسية) مع مهام تيسير أنشطة ترفيهية
تم إغلاق هذه الوظيفة ولم تعد تقبل الطلبات. نشكرك على اهتمامك ونشجعك على تصفح الوظائف الأخرى المتاحة.

الصحة والصحة العقلية والتغذية
منذ 11 يوم
مغلق

دوام كامل
الوصف الوظيفي ترجم للانجليزية

تعزيز الرفاه النفسي والاجتماعي للأفراد والمجتمعات من خلال تقديم خدمات الدعم النفسي الاجتماعي وتنفيذ أنشطة ترفيهية آمنة وداعمة تسهم في التفريغ الانفعالي، وبناء المهارات الحياتية، وتعزيز التماسك المجتمعي

أولاً الدعم النفسي الاجتم ( E)

1.

تقديم خدمات الدعم النفسي الاجتماعي المباشر وفق المبادئ الإنسانية ومبادئ الحماية

2.

نفيذ جلسات توعية نفسية اجتماعية حول مواضيع مثل التوتر، الصدمة، العنف، والمهارات الحياتية.

3.

تقديم جلسات دعم فردية وجماعية باستخدام أدوات وتقنيات مناسبة.

4.

تقييم الحالات النفسية والاجتماعية وإعداد تقارير أولية للحالات التي تحتاج إحالة.

تنفيذ الإحالات الداخلية والخارجية بالتنسيق مع الجهات المختصة.

توثيق الأنشطة والحالات وإعداد التقارير اليومية والأسبوعية بسرية ودقة.

7. المساهمة في تحديد الاحتياجات النفسية الاجتماعية ورفع التوصيات للمشرف المباشر.

ثانياً تيسير الأنشطة الترفيهية الداعمة:

  1. تخطيط وتنفيذ أنشطة ترفيهية منظمة (ألعاب جماعية، أنشطة رياضية خفيفة، رسم، مسرح تفاعلي، أشغال يدوية، مسابقات
  2. دمج رسائل نفسية إيجابية ضمن الأنشطة (التعبير عن المشاعر، إدارة التوتر، العمل الجماعي).
  3. خلق بينة آمنة وشاملة تحترم الفروقات الثقافية وتعزز المشاركة الفاعلة.
  4. رصد سلوك وتفاعل المشاركين وتحويل الحالات التي تحتاج دعماً متخصصاً.
    حضير المواد والأدوات اللازمة للأنشطة والحفاظ عليها

6. التنسيق المستمر مع فريق البرنامج لضمان تكامل الأنشطة مع خطة التدخل النفسي الاجتماعي.

 

شهادة جامعية في علم النفس، الخدمة الاجتماعية، الإرشاد النفسي، التربية، أو تخصص ذي صلا نبرة لا تقل عن سنتين في مجال الدعم النفسي الاجتماعي، ويفضل ضمن بيئة العمل الإنسان

الخبرات والمهارات المطلوبة:

خبرة في الإحالة والتنسيق بين الخدمات.

الإلمام بمبادئ الحماية وحماية الطفل

خبرة في تنفيذ أنشطة جماعية أو ترفيهية للفئات المتنوعة.

القدرة على التعامل مع الحالات الحساسة باحترافية مهارات توثيق وإعداد تقارير جيدة.

مهارات تواصل عالية والعمل ضمن فريق.

لمرونة وتحمل ضغط العمل

تكافؤ الفرص وعدم التمييز:

تلتزم منظمة أمل بتعزيز تكافؤ الفرص وعدم التمييز في جميع ممارسات التوظيف، ويحظر أي شكل من أشكال التمييز في كافة جوانب العمل

الحماية من التحرش والاستغلال الجنسي:

نى منظمة أمل سياسة عدم التسامح مطلقاً مع أي شكل من أشكال التحرش أو الاستغلال أو الإساءة، ويلتزم جميع الموظفين باء معايير الأخلاقية داخل وخارج مكان الع

حماية الطفل:

الأذى الولاة تعافير بينة أمنة للاطفال، وتشمل عملية التوظيف التحقق من الخلفيات لضمان حماية الأطفال ومنع أي شكل من أشكال

نصيحة لحمايتك

ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.

حول المُعلن
غير معلن