عنوان الوظيفة: MHGAP Doctor

موقع الوظيفة: سوريا-سوريا-سوريا- al-bab ، ALEPPO

تقرير إلى: مسؤول إدارة المنشأة

رمز الوظيفة: TR027

حول medglobal

MedGlobal هي منظمة إنسانية غير ربحية عالمية تقدم خدمات التثقيف الطبي والصحي للأشخاص المحتاجين ، بما في ذلك اللاجئين والمنزل ، في المناطق الكارثة والمناطق المحرومة. تتألف المنظمة من محترفي الصحة الطبية والعامة من خلفيات متنوعة.

يرجى توضيح الغرض و/أو الدور بالتفصيل الكامل.

medglobal code يعكس مجموعة المعتقدات والقيم الأساسية للمهنة الرعاية والاحترام والثقة والنزاهة. هذه المعتقدات والقيم أساسية لموظفي Medglobal والمتطوعين والمتدربين والاستشاريين ومنسقي الضباط والمديرين لتوجيه ممارستهم وسلوكهم.

1. تتصرف دائمًا مع الإنصاف والصدق والنزاهة والانفتاح ؛ احترم آراء الآخرين وعلاج الجميع بالمساواة والكرامة دون النظر إلى الجنس أو العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصول أو مكان المنشأ أو المعتقدات السياسية أو الدين أو الحالة الزوجية أو الإعاقة أو العمر أو التوجه الجنسي.
2. توفير تجربة إيجابية وقيمت لأولئك الذين يستقبلون خدمة داخل وخارج MedGlobal.

سياسة حماية الطفل

تعاطي الأطفال في جميع أشكاله أمر غير مقبول لـ medglobal ، والذي يدرك مسؤوليته عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عمله.

MedGlobal ملتزم بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج التسامح الصفري تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالها.

تمييز وسوء المعاملة والتحرش سياسة

Job Title: MHGAP Doctor

Job location: Syria - Al-Bab, Aleppo

Report to: Facility Admin Officer

Job Code: TR027

ABOUT MEDGLOBAL

MedGlobal is a global humanitarian non-profit organization providing medical and health education services to people in need, including refugees and displaced persons, in disaster and underserved regions. The organization is composed of medical and public health professionals of diverse backgrounds.

Please explain the purpose and/or role in full detail.

CODE OF CONDUCT

MedGlobal Code of Conduct reflects the profession’s core set of beliefs and values of care, respect, trust, and integrity. These beliefs and values are fundamental to MedGlobal employees, volunteers, interns, consultants, officers’ coordinators, and directors to guide their practice and conduct.

The Code is organized into categories, as follows:

1. Always act with fairness, honesty, integrity, and openness; respect the opinions of others and treat all with equality and dignity without regard to gender, race, color, creed, ancestry, place of origin, political beliefs, religion, marital status, disability, age, or sexual orientation.
2. Provide a positive and valued experience for those receiving service within and outside MedGlobal.

CHILD PROTECTION POLICY

Child abuse in all forms is unacceptable to MedGlobal, which recognizes its responsibility to protect children from harm in all areas of its work.

MedGlobal is committed to ensuring a child-safe environment and is applying a zero-tolerance approach towards any kind of child abuse and exploitation.

DISCRIMINATION, ABUSE AND HARASSMENT POLICY

MedGlobal provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and expressly prohibits and will not tolerate any form of discrimination, abuse, harassment (sexual or otherwise), based upon race, ethnicity, religion, national origin, gender, age, marital status, citizenship status, disability, or military status. MedGlobal employees and related personnel must under no circumstances take part in any form of discrimination, harassment, or abuse (physical, sexual or verbal), intimidation or exploitation, or in any other way infringe the rights of others inside or outside the organization.