منظمة العمل من أجل الإنسانية هي منظمة غير حكومية وغير ربحية ومحايدة تتطلع لإعادة بناء الحياة البشرية وبناء جيل قادر على النهوض بالمجتمع من خلال اعطاء لهم كل ما يلزم في الحياة من غذاء ودواء وتعليم ومساعدات طبية وماء.

ملاحظة: نظرًا لإلحاح هذا المنصب، ستتم مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن ملء الوظيفة الشاغرة قبل تاريخ الإغلاق المحدد.

المؤهلات والمتطلبات العلمية:

• خبرة لا تقل عن عام واحد في تقديم دورات التدريب المهني.

• خبرة مثبتة في العمل مع المنظمات غير الحكومية في المنطقة.

• إجادة اللغة المحلية.

• مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي وتيسير التدريب.

• المرونة والقدرة على التكيف مع الظروف والاحتياجات المتغيرة.

• الإقامة في المجتمع المحلي، مع ضمان تطبيق المعرفة المكتسبة في سياقه.

المهارات والقدرات المطلوبة:

• مهارات تواصل وتفاعل قوية، واستعداد لمشاركة المعرفة والخبرة.

• إجادة قص وتصفيف وتلوين وتضفير وعلاجات الشعر لمختلف أنواعه.

• معرفة بنظافة الصالونات، والصرف الصحي، والتعامل الآمن مع المواد الكيميائية (مثل: مُرخيات الشعر، والأصباغ).

• خبرة في استخدام الأدوات الاحترافية (المقصات، وماكينات قص الشعر، ومجففات الشعر، ومكواة التجعيد/التمليس).

• فهم اتجاهات التجميل الحالية ومتطلبات السوق في السياق المحلي.

• يُفضل بشدة امتلاك خبرة في تدريس النازحين داخليًا و/أو اللاجئين.

• يُشترط امتلاك مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إعداد مواد شيقة وجذابة لمجموعات المتعلمين.

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

الواجبات الرئيسية / المسؤوليات:

1. اتباع نهج علمي وعملي في إعداد الحقائب والمواد التدريبية، وتحديد مواضيع التدريب الرئيسية بالتنسيق الوثيق مع فريق سبل العيش في AFH.

2.  تقديم دورات تدريبية من خلال أساليب متنوعة، بما في ذلك الدروس الصفية وورش العمل والندوات، مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات المتدربين المهنيين.

3.  تدريب المشاركين على:

•  أخذ قياسات الملابس بدقة وبشكل صحيح؛

• تقدير المواد اللازمة لإكمال القطعة بدقة؛

• تصميم نماذج من الكرتون بدقة؛

• إتقان قص القماش؛

• شرح مكونات ماكينة الخياطة المختلفة وفهم آلية عملها؛

• صيانة ماكينة الخياطة بشكل صحيح؛

• استخدام ماكينة الخياطة؛

• إتقان إنتاج أنواع وموديلات مختلفة من الملابس.

1.  إعداد مواد الدورة وتوزيعها على المشاركين حسب الحاجة.

2.  إعداد خطط شهرية لجلسات التدريب وفقًا لتوجيهات AFH.

3. ضبط وقت الجلسات، والالتزام بمواعيدها، والتواجد في مركز التدريب المهني في المواعيد المحددة.

4. ضمان تقديم الدروس بأسلوب تشاركي وتفاعلي، والاستجابة لطلبات واقتراحات المتدربين.

5. ضمان استخدام مهارات تيسير جيدة تُشعر المتدربين بالراحة وتُعزز مشاركتهم وتطورهم الشخصي وفقًا لقدراتهم واحتياجاتهم.

6. تقديم تقرير شهري يُوضح مواضيع الدورة والأداء العام للمتدربين.

7. مراقبة مواد ومعدات الدورة التدريبية بانتظام، وإبلاغ مسؤول سبل العيش في AFH في حال الحاجة إلى مواد تدريبية إضافية.

8. الاحتفاظ بسجلات لجلسات التدريب، والحضور، وتقدم متدربي التدريب المهني. ١٢. ضمان الاستخدام الآمن والمناسب لجميع المعدات والأدوات.

9. استخدام تقييمات ما قبل التدريب وما بعده لقياس مكتسبات المعرفة، وإجراء استبيانات للمشاركين لجمع الملاحظات.

10. تعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة، وضمان عدم تعرض المشاركين لأي شكل من أشكال الأذى أو التوتر أثناء الأنشطة.

11. الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة.

اذكر ثلاثة مراجع معتمدة في السيرة الذاتية تتضمن الاسم الثلاثي للمرجع ومنصبه الوظيفي ورقم التواصل وبريده الإلكتروني.

سيتم الاتصال بالأشخاص المقبولين فقط من قبل المكتب القطري.

تلتزم منظمة العمل من أجل الإنسانية بالحفاظ على جميع التدابير اللازمة لحماية وتعزيز رفاهية جميع الأفراد الذين تربطهم علاقة مباشرة و / أو غير مباشرة بالمنظمة وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والاستشاريين والموردين مشاركة هذا الالتزام

لا تميز منظمة العمل من أجل الإنسانية في عملية التوظيف الخاصة بها ضد أي عرق أو دين أو عرق وتحافظ على شفافية عملية التوظيف.

ليس للتدخل الإنساني لمنظمة العمل من أجل الإنسانية انتماء سياسي أو ديني وليس له أي غرض مادي.