منظمة مدنية غير ربية وغير حكومية مستقة تعمل في مجالات تطوير المجنّمع المدني وتقديم الخدمات من خلال المشاريع لهادفة إلى الاسقرار والسلام وتحقيق التمية المستدامة.
:
- تحديد الحالات الفزدية الخاصة بحماية الطنى من خلال التواجد المظم في المجمع وقول الإحالات من المنظمات والجهات المعية الأخزى.
الاستجابة للحالات الطارنة ودعم الخط الساخن لإدارة الحالة وفقًا للإجراءات الداخلية وتحت إشراف كبير أخصائي الحالة.
إجراء تقييم أولي لحالات حماية الطفل وترتيبها حسب الأولوية وفقًا لمستوى الخطر.
إجزاء زيارات مزلة لقيم اححتاجات الاطفال ومقدمي الزعاية ، مع مزاعاة العوامل البية والاجتماعية والعاطية التي قد توثر على رفاهية الطفى وأسرته.
الارتقاء بخطط الحالة والتي تتجب للاحتياجات المحددة في القيمات الشامة.
تقديم الملومات والصانح حول الخدمات المتاحة وكفية الوصول إليها.
تسهل الإحالات الأمنة والسرية لمقدمي خدمات أخرين في المنطنة باباع البادئ الوجهة المشتركة بن الوكالات.
توفيز الإسعاف النفسي الأولي للأطفال المكوبن ومقدمي الزعاية.
المتابعة النظية للأطفال ومقدمي الزعاية لضمان تغيذ جيع نقاط عمل خطط الحالة ضمن الأطر الزمية المفق عليها وتحديث خطط الحالة وفقا للاحتياجات الجديدة المحددة. - المشاركة في مؤتمزات الحالة ورفع القاريز إلى كبر موظني الحالة بشأن الحالات المعقدة وذلك لقديم الدعم في الارتقاء بخطة الحالة.
• •
تقيم وتخطيط وتغيذ أنشطة أخرى بالتسيق مع مسق المزكز والميرين عند الضرورة.
جمع البانات بطريقة أمة وأخلاقة من خلال نماذج محددة لظيمات وتبع إدارة الحالة.
التأكد من أن مشاركة بانات ومعومات أي طنى أو عائه تحظى بموافئة مبقة وتحزم مبدأ الحاجة الرئسية إلى المعرفة لحماية البيانات وبروتوكول تبادل الملومات.
إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن تقدم الأنشطة وفقا لمتطلبات إدارة المشروع والشريك.
المشاركة في أنشطة بناء الندرات المقدمة لتحمين المهارات والمعرفة النزدية.
- الالتزام وتعزيز قم ومادئ الزاهة، بما في ذلك الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنين (PSEA) وسياسة مكافحة الميز وسياسة حماية الطفل ومكافحة الاحتيال.
- أي مهام أخزى تلب من قل المدير الباشر.
لتنسيق:
- دعم مديز المشروع لمسؤول المشروع بايصال تفارير دقيقة وتحليل بانات المشروع.
قدرات الصال وتظيم قوية مع النريق فيما يعق بالانشطة وفعالية الزامج وضمان تطبق معايز المساءلة . - التسيق مع الشركاء لاعم جردة الرامج والشغافية وتحديد الصعوبات والتحديات والغزات في التغيذ ليتم معالجها والعل على تخطيها وتحقيق عمية المساءلة تجاه المانحين والمستفيدين
- التسيق مع فرق المساحات الصديقة لمرأة والطنى لتحليل الاتجاهات والمعومات التي يمكن أن تغيد المحتوى وهيكن الأنشطة.
السلوك المهني:
- المشاركة في تعزيز وتوعية الفزيق بأنظمة الرصد والمتابعة والغيم من خلال تدريات وجسات دورية.
- تمكين الموظين لاء الثة والضامن مع المجتمع.
- الالتزام وتعزيز بروتوكولات السرية والاحترام والسلامة والمبادئ الموضحة في مدونة قواعد السلوك والسياسات الخاصة ب دوز والشركاء بنا في ذلك سياسة حماية الطنن من الإساءة والاستغلال الجنديين (PSEA) ومكافحة الاحيال.
- أي مهمة أخرى يكنه بها المسؤول الأقدم.
المتطلبات الشخصية:
- شهادة جامعية في عم الفس أو عم الاجتماع , أو مجال ذي صلة.
- خزة سابقة في العمى.
الندرة على العمل بشكل متغى وإدارة الوقت بنعالية.
محتزف وقادر على بناء الثغة داخى الفزيق والمجتمع
الالتزام بالمناهج النائمة على الحقوق والمناهج النائمة على مبادئ الحماية الاهتمام والميل نحو تمكن وحماية المرأة والمساواة بن الجين.
الحساسية لنضايا المساواة بين الجدين والعف النائم على النوع الاجتماعي وحماية الطغى القدرة والالزام تجاه التوع والشمول.
الالزام تجاه بية عل صحة وداعمة.
القدرات الطلية للعرف على دياميكيات المجمع وأدوار الجين واليادة والسلسل الهزمي، - الصفات الشخصية: متمع جيد يلب دورا اجتماع ومزن قادر على انثاء شبكة عمل وقادر على التعامل مع الضغط بشكن جد والعمل في بية متعددة الثنافات .
التري متام: التا ومع رس المدل لحل SEA والم لوع الأجتماعي لضاا عن السواسك الطبية بماطي ذك قواهدا
- المهارات الدبرماسية والفاوضية.
- مهارات الواصل مع فهم جيد للنضايا ذات الصلة عبر الثقافات والحساسة.
•
القدرة على الزاءة والكتابة بالغة العزبية.
• مهارات التحدث بالغة الكردية والانجليزية هي امياز قري
على المرشحين المهتّمين إرسال سيرتهم الذاتية بحول06 Sep 2025 ، بعنوان عامل إدارة الحالة DOZ-JV 272 - CP - hr@doz.international :مكنب الرقة" في رسالة الريد الإلكروني
سينم الاتصال بالمرشحين المخارين فقط من أجل المقابة وذلك عن طريق الريد الإلكروني و / أو الاتصال الهاتفي
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.