منظمة العمل من أجل الإنسانية هي منظمة غير حكومية وغير ربحية ومحايدة تتطلع لإعادة بناء الحياة البشرية وبناء جيل قادر على النهوض بالمجتمع من خلال اعطاء لهم كل ما يلزم في الحياة من غذاء ودواء وتعليم ومساعدات طبية وماء.
المنصب: عامل/ة حالة
المدير المباشر: مسؤول الحماية والدعم النفسي الاجتماعي
المشروع/ مكان العمل: دير الزور ( حسينية -الصبحة- الدحلة- مظلوم- - حطلة- مراط - خشام- طابية- جديد بكارة- جديد عكيدات(
ملاحظة: نظرًا لإلحاح هذا المنصب، ستتم مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن ملء الوظيفة الشاغرة قبل تاريخ الإغلاق المحدد.
تنفيذ البرنامج / الدعم الفني (Program/Technical Delivery)
- تحديد الأطفال الذين يحتاجون إلى خدمات إدارة الحالة وفقاً للمعايير المعتمدة ومخاوف الحماية المحددة.
- ضمان الإلمام والالتزام بمبادئ وسياسات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV)، وحماية الطفل (CP)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وسياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)، وسياسة حماية الطفل (CSG).
- المساهمة في إعداد خطط التنفيذ ومتابعة أنشطة المشروع بشكل دوري ومنتظم.
- إعداد خطط إدارة الحالة وتنسيق الإحالات اللازمة لضمان حصول الأطفال على خدمات متكاملة ومنسقة تلبي احتياجاتهم.
- تبادل المعلومات مع مقدمي الخدمات المعنيين حسب الحاجة، ودعمهم في تنفيذ الأجزاء ذات الصلة من خطة إدارة الحالة.
- إعداد وتنفيذ خطط تضمن سلامة الأطفال ورفاههم وحمايتهم.
- إدارة الحالات الفردية والحالات المعقدة التي تشمل أطفالاً معرضين لمخاطر عالية أو ذوي احتياجات مرتفعة.
- توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بالأطفال والخدمات المقدمة لهم بطريقة دقيقة وسرية.
- الإبلاغ عن جميع الحوادث أو الوقائع المتعلقة بالحماية إلى نقطة الاتصال الخاصة بإدارة الحالات (CM Focal Point).
الشراكات وإشراك أصحاب المصلحة (Partnership & Stakeholder Engagement)
- بناء والحفاظ على علاقات مهنية إيجابية وفعالة مع مقدمي الخدمات وأفراد المجتمع المحلي وأصحاب المصلحة الآخرين.
- التنسيق مع القطاعات المختلفة، بما في ذلك التعليم والصحة والصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)، لضمان تقديم دعم شامل ومتكامل للأطفال وأسرهم.
- تمثيل المنظمة في اجتماعات التنسيق ومجموعات العمل والمنتديات ذات الصلة وفقاً للحاجة.
المتابعة والتقييم والتعلّم (Monitoring, Evaluation & Learning - MEL)
- جمع بيانات المستفيدين بدقة وتحديثها بشكل دوري وفق الأنظمة والإجراءات المعتمدة.
- توثيق الدروس المستفادة ومشاركة أفضل الممارسات لتعزيز جودة التدخلات.
- متابعة تقدم المستفيدين وتحديد الإجراءات والاستراتيجيات المناسبة لتحسين نتائج إدارة الحالة.
- المساهمة في إعداد التقارير الدورية في الوقت المحدد وفقاً لمتطلبات المنظمة والجهات المانحة.
إدارة الموارد والامتثال (Resource Management & Compliance)
- ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات منظمة العمل من أجل الإنسانية (AFH)، بما في ذلك مدونة السلوك، وسياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)، وسياسة حماية الطفل.
- الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية لجميع أنشطة إدارة الحالة.
- ضمان تنفيذ كافة الأنشطة في بيئة آمنة وشاملة وصديقة للطفل، بما يتوافق مع معايير الحماية المعتمدة.
قيادة الفريق وبناء القدرات (Team Leadership & Capacity Building)
- المشاركة في جلسات التدريب والإشراف والتأمل المهني بهدف تحسين الممارسات بشكل مستمر.
- دعم وتوجيه أعضاء الفريق الآخرين وتقديم الإرشاد الفني لهم عند الحاجة.
- تعزيز ثقافة المساءلة والشمولية والابتكار في جميع الأنشطة والمهام.
- القيام بأي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفها من قبل المشرف المباشر بما يساهم في تحقيق أهداف المشروع وضمان جودة تنفيذ الأنشطة.
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
المؤهلات الأساسية (Essential Qualifications)
- درجة البكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو التربية أو أي مجال ذي صلة، أو شهادة معهد في تخصص مناسب.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في وظيفة مشابهة، مثل إدارة الحالة، أو حماية الطفل، أو العمل الاجتماعي.
- مهارات جيدة في استخدام الحاسوب، وخاصة برنامج Kobo وبرامج Microsoft Office (Word وExcel).
- مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية، مع الاستعداد لمشاركة المعرفة والخبرات مع الآخرين.
- القدرة على العمل تحت الضغط، والتحلي بالمبادرة والاستقلالية في أداء المهام.
- التمتع بالمرونة والقدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.
- القدرة على التنقل والسفر وفقاً لمتطلبات العمل.
- القدرة على تعزيز العمل الجماعي الفعال والتعاون مع أعضاء الفريق.
- خبرة مثبتة في حشد المجتمع المحلي وتنظيمه وبناء العلاقات والتنسيق مع مختلف الجهات المعنية.
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية.
- خبرة عملية في إدارة الحالة (Case Management).
المؤهلات المفضلة (Desirable Qualifications)
- خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الدولية غير الحكومية (INGOs).
- معرفة جيدة بمبادئ وآليات:
- العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV).
- حماية الطفل (CP).
- إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
- الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
- سياسات وإجراءات حماية الطفل (CSG).
- خبرة في العمل مع النازحين أو المتضررين من النزاعات والأزمات الإنسانية.
كيفية تقديم الطلب: إذا كنت ترغب في التقدم بطلب للحصول على الشاغر المعلن يرجى تعبئة استمارة التوظيف في الرابط التالي:
اذكر ثلاثة مراجع معتمدة في السيرة الذاتية تتضمن الاسم الثلاثي للمرجع ومنصبه الوظيفي ورقم التواصل وبريده الإلكتروني.
سيتم الاتصال بالأشخاص المقبولين فقط من قبل المكتب القطري.
تلتزم منظمة العمل من أجل الإنسانية بالحفاظ على جميع التدابير اللازمة لحماية وتعزيز رفاهية جميع الأفراد الذين تربطهم علاقة مباشرة و / أو غير مباشرة بالمنظمة وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين وسالاستشاريين والموردين مشاركة هذا الالتزام
لا تميز منظمة العمل من أجل الإنسانية في عملية التوظيف الخاصة بها ضد أي عرق أو دين أو عرق وتحافظ على شفافية عملية التوظيف.
ليس للتدخل الإنساني لمنظمة العمل من أجل الإنسانية انتماء سياسي أو ديني وليس له أي غرض مادي.
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.