1. تقييم الصحة في المجتمع المحلي وتحليل المخاطر والمشاكل الصحية، وتحديد الاستجابات والحلول التي اقترحها المجتمع المحلي.
2. تنظيم وإدارة "فريق/فرق الصحة المجتمعية" كونها أداة رئيسية لضمان مشاركة المجتمع المحلي والاستدامة في بناء القدرات المتعلقة بالصحة.
3. دعم التخطيط للمبادرات المجتمعية المتعلقة بالصحة وتنفيذها وتقييمها وذلك بهدف تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض وتلبية الاحتياجات الصحية للفئات الأكثر ضعفاً.
4. ضمان التنسيق مع البرامج الصحية الوطنية والتواصل مع الجهات الفاعلة في قطاع الصحة في المنطقة التي يغطيها المركز وذلك لتلبية الاحتياجات الصحية الأساسية للأشخاص موضع الاهتمام.
5. تعزيز الوعي الصحي للمجتمع المحلي من خلال القيام على نحو مباشر أو غير مباشر بأنشطة التثقيف الصحي المُصممة لتلبية احتياجات الأفراد والأسر والمجموعات.
6. تقديم خدمات المشورة الصحية للأفراد والأسر والمجموعات.
7. تعزيز اعتماد سلوكيات ومواقف صحية لدى الأفراد والمجموعات وذلك من خلال مجموعة من الأنشطة المُصممة خصيصًا تبعًا للاحتياجات والمشاكل.
8. دعم تقديم الاستجابة الطبية لحالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
9. توفير دعم يتعلق بالشؤون الصحية للموظفين العاملين في المركز المجتمعي وللأنشطة والمتطوعين كلما لزم الأمر.
10. توفير الإحالات، ومتابعة ودعم الحالات الأكثر ضعفاً، لا سيما أولئك الذين يعانون من مواطن ضعف ويواجهون صعوبات في الحصول على الخدمات.
11. المشاركة في الأنشطة والزيارات التي يقوم بها الفريق الجوال/الفرق الجوالة كلما تطلب الأمر.

1. الأفضلية لحاملي الشهادات (صيدلة - معهد صحي).

1. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل الإنساني والمجال الصحي.
2. اتقان إعداد التقارير.
3. اتقان استخدام الحاسوب وبرامج MS. Office
4. على اطلاع واسع بكيفية استلام وتسليم المواد وإعداد طلبات الشراء.
5. على اطلاع واسع بمنطقة العمل.
6. اتقان المراسلات بشكل جيد عبر البريد الالكتروني.

مهارات أخرى:

1. القدرة على تنظيم الوقت.
2. القدرة على حل المشكلات.
3. القدرة على تحمل ضغط العمل والتعامل.
4. روح القيادة والفريق الواحد.

شروط إضافية:

حرية التنقل بالنسبة للذكور.