مدير برمجة الجودة في وحدة تنسيق وحدات التنمية الصحية المناطقيةهو المسؤول عن تنسيق فرق وحدات التنمية الصحية المناطقية في الكانتونات، للإشراف على وتنسيق تصميم وتخطيط وتنفيذ برامج تحسين الجودة في خدمات الرعاية الصحية في شمال وشرق سوريا. يضمن هذا الدور أن تتماشى خدمات الرعاية الصحية بشكل فعال مع معايير ضمان الجودة، وذلك تحت إشراف السلطات الصحية في شمال وشرق سوريا.
مدير برمجة الجودة في وحدة تنسيق وحدات التنمية الصحية المناطقية يعملعلى تطوير الخبرة التقنية لتعزيز الجودة وسلامة المرضى. وتتداخل وظائفه وأدواره بشكل وثيق، مما يجعله محركًا رئيسيًا لتحقيق الجودة في قطاع الرعاية الصحية.
الدور والمسؤوليات
مسؤول عن مواءمة مبادرات تحسين الجودة مع الأهداف العامة لتقديم الخدمات. يشمل ذلك تحديد الأولويات، وضع أهداف قابلة للقياس، وضمان أن يدعم كل برنامج مهمة تقديم رعاية عالية الجودة تتمحور حول المريض.
بصفته مطورًا ومديرًا للبرامج، يقوم الفرد بتصميم والإشراف على المبادرات التي تستهدف معالجة تحديات جودة محددة، مثل تقليل معدلات إعادة الدخول إلى المستشفيات، تحسين رضا المرضى، أو تعزيز النتائج السريرية، وذلك بما يتعلق بحزم الرعاية الصحية القياسية، من خلال تنسيق خطة تحسين الجودة في جميع أنحاء مناطق شمال وشرق سوريا.
في دوره كمحلل بيانات ومقيم، يعتمد المدير على مقاييس الأداء والمؤشرات القياسية للجودة المحددة للنظام الصحي بالكامل لتتبع التقدم وتقييم فعالية البرامج. يتطلب هذا الدور تحليل مجموعات بيانات معقدة، وتحديد الاتجاهات، وتحويل النتائج إلى رؤى عملية قابلة للتنفيذ.
كما يعمل المدير كمسؤول امتثال تنظيمي، لضمان توافق جميع برامج تحسين الجودة مع المعايير الدولية ومتطلبات الاعتماد واللوائح القانونية.
بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المدير مسؤولية مراقبة الأداء وإعداد التقارير، وهي وظيفة تتضمن تطوير أنظمة قوية لقياس مؤشرات الجودة. تشمل هذه الوظيفة تحديث لوحات المعلومات بشكل دوري، وإعداد تقارير التقدم، وملخصات النتائج.
باختصار، سيعمل مدير برمجة الجودة الصحية عند تقاطع القيادة، والتحليل، والتعليم، والابتكار تحت إشراف المنسق الطبي لوحدة تنسيق وحدات التنمية الصحية المناطقية.
الشهادة والخبرة ذات الصلة: شهادة في المجال الطبي.
2. التدريب المتخصص: شهادات إضافية أو تدريب في إدارة الرعاية الصحية، الصحة العالمية، الصحة العامة أو برامج ضمان الجودة.
الخبرة:
1. الخبرة العملية ذات الصلة: حد أدنى من سنتين من العمل كمدير في خدمات الرعاية الثانوية، أو ثلاث سنوات كممارس في خدمات الرعاية الصحية بالمستشفيات.
2. تنفيذ المشاريع: سجل مثبت في تنفيذ مشاريع صحية واجتماعية بنجاح في خدمات الرعاية الثانوية.
3. الكفاءة عبر الثقافات: خبرة في العمل في بيئات متنوعة وعلى مستوى الرعاية الثانوية.
4. تطوير البرامج والتنفيذ: خبرة في تطوير برامج الرعاية الثانوية، والخبرة في عمليات التنفيذ.
الصفات الشخصية:
1. الجنسية السورية.
2. القدرة على التكيف وحل المشاكل: القدرة على مواجهة التحديات المعقدة وإيجاد حلول مبتكرة.
3. القيادة والعمل الجماعي: امتلاك صفات قيادية قوية والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات.
4. المهارات التحليلية: القدرة على التفكير النقدي وتحليل البيانات لدعم عملية اتخاذ القرار.
الاعتمادات الإضافية:
السمات الأخرى التي يتم اعتبارها:
• خبرة في التنسيق في المجالات منخفضة الدخل.
• خبرة في إدارة وتنسيق المرافق الصحية والبرامج والمشاريع.
• خبرة في تدريب العاملين المشاركين في المشاريع ذات الصلة.
• قدرة قيادية مُثبتة.
• خبرة عمل مع المنظمات غير الحكومية.
• خبرة في تنسيق مشاريع المساعدات الإنسانية.
• فهم جيد لدورة حياة إدارة المشاريع.
• قدرة ممتازة على العمل ضمن فريق.
• قدرات مثبتة في تخطيط الأنشطة بنجاح لتحقيق النتائج والأهداف.
• القدرة على الإشراف أو توجيه الفئات الأخرى من العاملين في الخدمات الاجتماعية.
• خبرة في التخطيط والتنظيم وتحديد أولويات العمل، والعمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات مليئة بالتحديات.
المتطلبات الأخرى:
• يلتزم أعضاء وحدات التنمية الصحية المناطقية بتعزيز التنوع والشمول داخل فرق العمل، بما يتماشى مع مبدأ عدم التمييز. يتم تشجيع جميع المرشحين بغض النظر عن الجنس أو الدين أو العرق، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة، على التقدم والانضمام إلى المنظمة.
السلوك الأخلاقي
• يُطلب الالتزام بجميع المعايير الدنيا فيما يتعلق بالسلوك الأخلاقي، وتسعى المنظمة باستمرار إلى رفع هذه المعايير إلى أعلى المستويات. هناك سياسة عدم تسامح مطلق تجاه الإساءة والاستغلال الجنسي، وإساءة معاملة الأطفال، والعنف وإلحاق الضرر والإصابة، والإهمال.
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.