وضع خطة عمل لجميع الفرق بالتنسيق مع كامل الفريق. إبلاغ منسق لبرامج والاقسام المعنية بشأن أي سوء سلوك أو خرق لمدونة السلوك من قبل أي من الموظفين في كافة المنشآت المدعومة. وتقديم المعلومات بخصوص القضايا المتعلقة بالأمن في المراكز او الموظفين.
الإشراف بشكل مباشر على أنشطة المشروع ومنابعة خطط التنفيذ والتأكد من أن جدول الزمني لتنفيذ الأنشطة يسير وفق الخطط الموضوعة والمحدثة. تقديم الدعم الإداري وبالتنسيق مع منسقي أنشطة المشروع وقادة الفرق. التأكد أن عملية تقديم خدمات المشروع للمستفيدين تتم وفق الجودة المطلوبة من خلال القيام بزيارات دورية لمواقع التنفيذ. إعلام منسق البرامج بأي مشكلات أو صعوبات يتم مواجهتها أثناء التنفيذ والتعامل معها بشكل مرن وبناء على توصيات منسق البرامج. إعداد التقارير الدورية والطارئة والمجمعة ومشاركتها مع منسق البرامج. تقديم الدعم الاداري الدوري للفرق. رفع طلبات الشراء اللوجستية الدورية بعد تحديد احتياجات الفرق. المساهمة في عمليات الاحصاء والمسح الخاصة بالمشروع. قيادة وتقييم الموظفين داخل المشاريع بشكل دوري. مراجعة جداول الفريق. التنسيق مع المجالس المحلية بالتعاون مع مسؤول التواصل. مدير مكتب بهار. والجهات الرسمية ضمن مناطق العمل من أجل التأكد من لحصول على جميع الموافقات. التحقق من كافة توثيقات الأنشطة من حيث الدقة والجودة والتخزين والتحميل على ملف الون درايف الخاص بالمشروع. مساعدة الأطراف المعنية في متابعة الشكاوى والمقترحات من أجل العمل على تطوير العمل. الأشراف على قصص النجاح / القصص الإنسانية. الالتزام بشكل صارم بمدونة السلوك وسياسة حماية الطفل. المبادئ الدنيا لحقوق الطفل. ومبدأ عدم إلحاق الضرر. التحديث الدائم والمستمر عن كل تفاصيل أنشطة المشروع للمشرف المباشر على قنوات التواصل الرسمية. المشاركة في لجنة فض عروض المناقصات.
حاصل على شهادة جامعية والأفضلية للحاصلين على دبلوم / ماجستير. أن يكو لديه خبرة سابقة في العمل الإنساني لا تقل عن سنتين. أفضلية لمن لديه خبرة في إدارة مشاريع الحماية. خبرة ممتازة ببرامج الحاسوب (الوورد. إكسل. ون درايف. كويو الخ). القر على تخاذ لقارا حل مكلا المعرفة والعلاقات الجيدة بمنطقة العمل. القدرة على التواصل بفعالية مع الاخرين. الالمام بعملية التخطيط وكذلك وضع الأهداف المختلفة. الالتزام بمبادئ وإجراءات العمل الإنساني.