1. تقديم منهج علمي وعملي في إعداد الحقائب والمواد التدريبية وكذلك تحديد مواضيع التدريب الرئيسية بالتنسيق الوثيق مع فريق سبل العيش في AFH.

2. تقديم دورات تدريبية من خلال طرق مختلفة ، بما في ذلك الدروس الصفية وورش العمل والندوات المصممة خصيصا

لاحتياجات المتدربين المهنيين.

3 3. تدريب المشاركين على:

·         فهم استخدام أدوات العمل وصيانتها ؛

·         تحديد المكونات الرئيسية للهاتف الذكي ؛

·         معرفة الفرق بين البرامج والأجهزة؛

·         تفكيك الهاتف الذكي دون المساس بعمله؛

·         تحديد المكونات الداخلية للهاتف الذكي ؛

·         فهم وظيفة وغرض كل مكون داخلي؛

·         إجراء لحام على المكونات الداخلية للهاتف الذكي ؛

·         تفكيك المكونات الداخلية وإعادة تجميعها واستبدالها؛

·         التمييز بين عطل البرامج والأجهزة؛

·         حل عطل البرامج والأجهزة الرئيسية ؛

4 . إعداد مواد الدورة وتقديم النشرات للمشاركين حسب الحاجة.

5. إعداد الخطط الشهرية للدورات التدريبية وفقا لتوجيهات  AFH.

6. التحكم في الوقت أثناء الجلسات والالتزام بمواعيد الجلسات والتواجد في مركز التدريب المهني

في المواعيد المحددة

 7. التأكد من تقديم الدروس بطريقة تشاركية وتفاعلية للغاية ، والاستجابة للطلب

واقتراحات المتدربين.

8. التأكد من استخدام مهارات التيسير الجيدة التي تجعل المتدربين يشعرون بالراحة وتعزز مشاركتهم

والتنمية الشخصية وفقا لقدراتهم واحتياجاتهم.

9. تقديم تقرير شهري يوضح موضوعات الدورة التي يتم تقديمها والأداء العام للمتدربين.

10. مراقبة مواد ومعدات الدورة التدريبية بانتظام وإبلاغ مسؤول سبل العيش في AFH إذا كان

هناك حاجة إلى مواد تدريبية إضافية.

11. الاحتفاظ بسجلات الجلسات التدريبية والحضور وتقدم متدربي التدريب المهني.

12. ضمان الاستخدام الآمن والمناسب لجميع المعدات والأدوات.

13. استخدام تقييمات ما قبل التدريب وبعده لقياس مكاسب المعرفة وإجراء استقصاءات المشاركين لجمع

الردود والتعليقات

14. تعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة وضمان عدم تعرض المشاركين لأي شكل من أشكال الأذى أو الإجهاد أثناء الأنشطة.

15. الالتزام والتقيد بسياسات وإجراءات المنظمة

المسؤوليات الرئيسية:

 1. تحسين قدرة المتدربين على تشخيص وإصلاح مشاكل الهاتف المحمول الشائعة.

2. زيادة معارف ومهارات المتدربين في صيانة الهواتف المحمولة (البرامج والأجهزة).

3. الالتزام بمتطلبات التدريب المهني (خطة التدريب، التوقيت، المناهج الدراسية، الاختبارات القبلية واللاحقة).

4. تقارير مرحلية شهرية.

5. أوراق الحضور.

6. الاختبارات القبلية واللاحقة.