Blue Elite Tech - مخيم الهول

مسؤول التمكين الاقتصادي - مخيم الهول ) GFFO-17 – 2025- Syria (

الحماية والتمكين

منذ 3 يوم

متبقي 1 يوم و 21 ساعة

دوام كامل

الوصف الوظيفي ترجم للانجليزية

سيلعب مسؤول التمكين الاقتصادي دورًا رئيسيًا في الإشراف على أنشطة التدريب المهني داخل المخيمات في شمال شرق سوريا. سيشرف المسؤول بشكل رئيسي على مورد مُتعاقد لتقديم تدريب مهني في مختلف المهن لسكان المخيم. سيضمن هذا المنصب أن يكون التدريب ذا صلة وشاملًا، ويساهم بفعالية في تعزيز المرونة الاقتصادية لسكان المخيم. سينسق المسؤول مع فريق الخدمات الأساسية، والجهات المعنية المحلية، والمستفيدين لضمان جودة تنفيذ برامج التدريب المهني ورصدها. المستوى الإشرافي: لا يوجد

المسؤوليات ترجم للانجليزية

• الإشراف على أداء الجهة المُقدمة للتدريب المهني لسكان المخيم ومراقبته.

• ضمان توافق برامج التدريب المهني مع احتياجات واهتمامات سكان المخيم، وكونها موجهة نحو تلبية الطلب.

• التنسيق مع الجهة المُقدمة لضمان تقديم جلسات التدريب والمواد التدريبية في الوقت المحدد.

• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمواقع التدريب لتقييم جودة التدريب وأهميته.

• تتبع حضور المشاركين ومشاركتهم وتقدمهم طوال فترة التدريب.

• ضمان التزام الجهة المُقدمة بالالتزامات التعاقدية، بما في ذلك جداول التدريب، ومعايير المناهج، ومتطلبات إعداد التقارير.

• تسهيل التواصل بين الجهة المُقدمة وبرنامج بلومونت.

• مراجعة تقارير الجهة المُقدمة والوثائق المتعلقة بأنشطة التدريب والتحقق من صحتها.

• التواصل مع سكان المخيم لفهم اهتماماتهم المهنية واحتياجاتهم التدريبية.

• دعم جهود التوعية والحشد لضمان المشاركة الشاملة في برامج التدريب.

• الحفاظ على علاقات إيجابية مع قيادة المخيم والجهات المعنية الأخرى لدعم تنفيذ البرنامج.

• ضمان تنفيذ جميع أنشطة التدريب المهني بطريقة آمنة ووقائية، مع الالتزام بمبادئ بلومونت للحماية.

• تحديد أي مخاوف تتعلق بالسلامة أو الحماية تُلاحظ أثناء أنشطة التدريب والإبلاغ عنها.

• التعاون مع فريق الحماية لضمان اتباع نهج شامل لدعم سكان المخيم.

• المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بأنشطة التدريب المهني، بما في ذلك حفظ الملفات وإدخال البيانات والمراسلات.

• دعم تنظيم الاجتماعات وورش العمل والفعاليات الأخرى ذات الصلة.

• إدارة اللوازم والموارد المتعلقة بالأنشطة بكفاءة.

المتطلبات ترجم للانجليزية

• درجة البكالوريوس في الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن عام واحد في مجال التمكين الاقتصادي، أو برامج سبل العيش، أو التنمية المجتمعية، ويفضل أن تكون في إطار منظمة غير حكومية أو في سياق إنساني.

• خبرة في العمل مع الفئات السكانية الضعيفة، بما في ذلك النازحين داخليًا والعائدين وأفراد المجتمع المضيف.

• إلمام بإدارة الموردين والإشراف على التدريب وتيسيره.

• إلمام بإجراءات الشراء الأساسية.

• مهارات قوية في التواصل، والتفاعل الشخصي، والتنظيم، وإدارة الوقت، والتنسيق.

• مهارات حاسوبية قوية (مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس).

• يُفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. تُعد اللغة الكردية ميزة إضافية.

• يُعد فهم السياق الاجتماعي والاقتصادي لشمال شرق سوريا ميزة إضافية.

عوامل النجاح:

استهداف فعال وشامل: تحديد الأفراد الأكثر ضعفًا والوصول إليهم بدقة، سواءً من العائدين أو من المجتمع المضيف.

جودة وأهمية الدعم والتدريب المجتمعي: يُعد دعم توفير تدريب وأدوات عالية الجودة مناسبة لتوليد الدخل، وتقديم تدريب عملي قائم على الطلب، أمرًا ضروريًا لتحقيق مرونة اقتصادية مستدامة.

العمل الجماعي: القدرة على العمل بروح الفريق.

السلوك الأخلاقي: يُعد الالتزام بالمبادئ الإنسانية، وقواعد السلوك، والمعايير الأخلاقية أمرًا أساسيًا للحفاظ على الثقة والنزاهة.

الالتزام:

يُتوقع من جميع شاغلي الوظائف أداء واجباتهم وفقًا لميثاق أخلاقيات العمل لدينا، وقيمنا الأساسية، وسياسة مكافحة التحرش، وسياسات منع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي.

كيفية التقديم ترجم للانجليزية

Interested candidates are requested to fill out and attach the most updated Resume to the link below before 12^thOctober 2025: ee-eu.kobotoolbox.org/x/jQXxPzwh

Blumont is an equal-opportunity employer, values diversity in its workforce and continually strives to improve our gender balance through initiatives and policies that encourage recruitment of qualified female candidates. Due to the large volume of applications, we receive, we are unable to respond to all applicants, therefore, only shortlisted candidates will be contacted.

Blumont will review the applications on rolling basis and may close the advertisement before the deadline if the ideal candidate was found. One or more similar/different positions maybe filled in this recruitment activity depending on the applicants’ qualifications.

Blumont’s selection process will include rigorous background checks and all team members will be expected to carry out their duties in accordance with our core values, anti-harassment policy and PSEA policies

يرجى من المرشحين المهتمين تعبئة السيرة الذاتية المحدثة وإرفاقها بالرابط أدناه قبل ١٢ أكتوبر ٢٠٢٥:

https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/jQXxPzwh

بلومونت شركةٌ تُقدّر تكافؤ الفرص، وتُقدّر التنوع في قواها العاملة، وتسعى باستمرارٍ لتحسين التوازن بين الجنسين من خلال مبادراتٍ وسياساتٍ تُشجّع على توظيف المرشحات المؤهلات. نظرًا لكثرة الطلبات التي نتلقاها، لا يُمكننا الرد على جميع المتقدمين، لذلك سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.

ستراجع بلومونت الطلبات بشكلٍ دوري، وقد تُغلق الإعلان قبل الموعد النهائي في حال العثور على المرشح المثالي. قد يتم شغل وظيفةٍ أو أكثر مماثلة/مختلفة في هذا النشاط التوظيفي، وذلك حسب مؤهلات المتقدمين.

ستشمل عملية الاختيار في بلومونت تحرياتٍ دقيقةً للخلفية، ويُتوقع من جميع أعضاء الفريق أداء واجباتهم وفقًا لقيمنا الأساسية، وسياسة مكافحة التحرش، وسياسات منع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي.

Job Description ترجم للعربية

The Economic Empowerment Officer will play a key role in overseeing vocational training activities within camp settings in Northeast Syria (NES). The Officer will primarily supervise a vendor contracted to deliver vocational training across various vocations to camp residents. This position will ensure that training is relevant, inclusive, and effectively contributes to the economic resilience of camp residents. The Officer will coordinate with the Essential Services team, local stakeholders, and beneficiaries to ensure quality implementation and monitoring of vocational training programs.

Supervisory level: NONE

Responsibilities ترجم للعربية

Supervise and monitor the performance of the vendor providing vocational training to camp residents.
Ensure that vocational training programs are aligned with the needs and interests of camp residents and are demand-driven.
Coordinate with the vendor to ensure timely delivery of training sessions and materials.
Conduct regular site visits to training venues to assess quality and relevance of training.
Track participant attendance, engagement, and progress throughout the training period.
Ensure that the vendor adheres to contractual obligations, including training schedules, curriculum standards, and reporting requirements.
Facilitate communication between the vendor and Blumont’s program.
Review and validate vendor reports and documentation related to training activities.
Engage with camp residents to understand vocational interests and training needs.
Support outreach and mobilization efforts to ensure inclusive participation in training programs.
Maintain positive relationships with camp leadership and other stakeholders to support program implementation.
Ensure that all vocational training activities are implemented in a safe and protective manner, adhering to Blumont's protection principles.
Identify and report any safety concerns or protection issues observed during training activities.
Collaborate with the protection team to ensure a holistic approach to supporting camp residents.
Assist with administrative tasks related to vocational training activities, including filing, data entry, and correspondence.
Support the organization of meetings, workshops, and other related events.
Manage activity-related supplies and resources efficiently.

Requirements ترجم للعربية

Bachelor's degree in economics, business administration, social sciences, or a related field.
Minimum of 1 year of relevant experience in economic empowerment, livelihoods programming, or community development, preferably within an NGO or humanitarian context.
Experience working with vulnerable populations, including internally displaced, returnees and host community members.
Familiarity with vendor management and training oversight and facilitating training activities.
Familiarity with basic procurement procedures.
Strong communication, interpersonal, organizational, time management and coordination skills.
Strong computer literacy skills (MS Office Suite).
Fluency in Arabic and English is highly desirable. The Kurdish language is an asset.
Understanding of the socio-economic context of Northeast Syria is an advantage.

SUCCESS FACTORS:

Effective and Inclusive Targeting: accurately identifying and reaching the most vulnerable individuals among both returnees and the host community.

Quality and Relevance of Community Support and Training: Support the provision of high-quality training and tools that are appropriate for income generation and delivering practical, demand-driven training are essential for achieving durable economic resilience.

Teamwork: The ability to work collaboratively within a team.

Ethical Conduct: Adherence to humanitarian principles, codes of conduct, and ethical standards are essential for maintaining trust and integrity.

Commitment:

All role holder is expected to carry out their duties in accordance with our code of business ethics, core values, anti-harassment policy and PSEA policies.

How to Apply ترجم للعربية

Interested candidates are requested to fill out and attach the most updated Resume to the link below before 12^thOctober 2025: ee-eu.kobotoolbox.org/x/jQXxPzwh

يرجى من المرشحين المهتمين تعبئة السيرة الذاتية المحدثة وإرفاقها بالرابط أدناه قبل ١٢ أكتوبر ٢٠٢٥:

https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/jQXxPzwh

نصيحة لحمايتك

ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.

حول المُعلن

Blue Elite Tech

https://blue-elite.tech/