تخطيط وتنفيذ ومتابعة برامج وأنشطة المهارات الحياتية التي تهدف إلى تطوير قدرات المستفيدين الشخصية والاجتماعية والمهنية، وتعزيز مهارات التواصل، حل المشكلات، العمل الجماعي، القيادة، وإدارة الوقت
تصميم وتنفيذ برامج تدريبية موجهة لتطوير مهارات الحياة المختلفة (مثل مهارات التواصل، القيادة، حل النزاعات، التفكير النقدي، إدارة الوقت، واتخاذ القرارات). تقييم احتياجات المشاركين وتطوير برامج تدريبية مخصصة تلبّي هذه الاحتياجات. متابعة تقدم المشاركين وتقديم الدعم التقني لميسري المهارات الحياتية. إعداد وتنفيذ خطط وبرامج المهارات الحياتية إعداد التقارير الدورية الخاصة بالأنشطة والنتائج. تجهيز مواد علمية نظرية وعملية لمحتوى التدريب ليتم اعتمادها من قبل الميسرين. تحديد المواد والمعدات اللازمة للتدريب والتعاون مع قائد الفريق والقسم اللوجستي بعملية الشراء. التنسيق الدائم مع قائدي الفرق ضمن المشروع للتأكد من أن جدول الأنشطة يتناسب مع أوقات الدوام في المركز. التنسيق مع الميسرين في اعداد قصص النجاح. تنظيم جداول عمل للجلسات الداخلية بالتنسيق مع قائدي الفرق. مسؤولية رفع تقارير دقيقة وكاملة وتوثيقات إعلامية للجلسات والأنشطة اليومية لمدخل البيانات وتخزينها بشكل سري وآمن وصحيح وحسب آلية التوثيق المتبعة في منظمة بهار. التأكد بشكل دائم من أن المركز يتمتع بجو آمن ومناسب للمستفيدين، والالتزام بشكل صارم بسياسات العمل. استقبال الشكاوى من المستفيدات، وتزويد بالمعلومات الكافية حول الخدمات المقدمة في المركز عند الحاجة لذلك. أي مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر.
حاصل على شهادة جامعية والأفضلية لحاملي شهادات في (التربية-علم النفس-التنمية البشرية) ان تكون لديه خبرة في مجال العمل الإنساني لا تقل عن سنتين. خبرة في التدريب أو تنسيق البرامج التعليمية أو التنموية. المهارات التنظيمية وإدارة الوقت المتميزة. معرفة في السياق المحلي للمنطقة. القدرة على التكيف مع ضغط العمل.
الالتزام بمبادئ وإجراءات العمل الإنساني. الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.