
المنصب: عامل آلية المساءلة المجتمعية والإبلاغ (CARM Worker)
مكان العمل: الحسكة وقامشلي
نهاية العقد: 31/5/2027
عدد الشواغر: 1
آخر موعد للتقديم: 6/10/2026 لنهاية الدوام
مؤسسة آشتي منظمة غير ربحية غير حكومية عنوانها الرئيسي القامشلي -جادة القنيطرة-3-1061 شمال شرق سوريا، تعمل آشتي في قامشلي، حسكة، الرقة في مجال الحماية، التعليم، البيئة، بناء القدرات وسبل العيش.
· استقبال التغذية الراجعة والشكاوى والاستفسارات والاقتراحات عبر القنوات المعتمدة مثل الهاتف/الخط الساخن، صناديق الشكاوى، نقاط الاستقبال، الزيارات الميدانية والتواصل المباشر.
· تسجيل جميع الحالات الواردة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب في قاعدة بيانات CARM أو السجل المعتمد.
· تصنيف الحالات وفق فئات ودرجات السرية/الخطورة المعتمدة في ASHTI والمشروع.
· الحفاظ على سرية هوية مقدم الشكوى وبياناته وعدم مشاركة المعلومات إلا مع الأشخاص المخولين وفق مبدأ الحاجة إلى المعرفة.
· إحالة الشكاوى والملاحظات إلى القسم أو نقطة الاتصال المختصة ومتابعة حالة الاستجابة ضمن المدة المحددة.
· إغلاق حلقة التغذية الراجعة للحالات غير المجهولة من خلال إبلاغ مقدم الحالة بالاستجابة أو النتيجة المسموح مشاركتها وتوثيق الإغلاق.
· الإحالة الفورية والسرية للحالات الحساسة، بما في ذلك PSEA، حماية الطفل، التحرش، الاستغلال، الإساءة، الاحتيال أو الفساد، إلى نقاط الاتصال المخولة وفق SOPs المعتمدة.
· عدم التحقيق في الشكاوى الحساسة أو محاولة إثباتها أو مشاركة تفاصيلها مع موظفين غير مخولين.
· إجراء تواصل متابعة مع مقدم الحالة فقط عند الحاجة وبما يتفق مع إجراءات السرية والسلامة.
· دعم جلسات التوعية المجتمعية حول حق تقديم الملاحظات والشكاوى وقنوات CARM المتاحة وطرق استخدامها بأمان.
· التحقق من أن قنوات CARM مرئية ومتاحة وآمنة ويمكن الوصول إليها من قبل النساء والرجال والأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الأكثر عرضة للمخاطر.
· متابعة صناديق الشكاوى ومواد التعريف بالقنوات والإبلاغ عن أي خلل في الوصول أو التشغيل.
· دعم تحليل الاتجاهات العامة للتغذية الراجعة دون كشف بيانات شخصية، ورفع الملاحظات المتكررة إلى مسؤول المساءلة/MEAL لتحسين البرامج.
· إعداد ملخصات دورية عن عدد الحالات وتصنيفاتها وحالتها الزمنية مع الحفاظ على السرية.
· المشاركة في الزيارات الميدانية FGDs أو جلسات الاستماع المجتمعية المتعلقة بالمساءلة عند التكليف.
· الالتزام بسياسات ASHTI المتعلقة بمدونة السلوك، حماية الطفل، PSEA، منع التحرش، حماية البيانات، مكافحة الاحتيال والفساد، ومبادئ Do No Harm.
· تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بالمساءلة وCARM يكلف بها المشرف المباشر.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
· شهادة جامعية أو معهد في العلوم الاجتماعية، علم النفس، إدارة الأعمال، التنمية، التواصل، MEAL أو مجال ذي صلة.
· خبرة لا تقل عن سنة في المساءلة المجتمعية، خدمة المستفيدين، الشكاوى والتغذية الراجعة، الحماية أو العمل الميداني الإنساني تعتبر ميزة مهمة.
· قدرة جيدة على استخدام Excel وأدوات إدخال البيانات والسجلات الإلكترونية.
· مهارات تواصل واستماع قوية والقدرة على التعامل باحترام مع الأشخاص في ظروف حساسة.
· معرفة بمبادئ السرية والحماية وPSEA ومسارات الإحالة تعتبر ميزة مهمة.
· إجادة العربية، ومعرفة باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغات المحلية ميزة إضافية حسب موقع العمل.
الكفاءات الأساسية
· الاستماع الفعال والتواصل المحترم وغير التمييزي.
· السرية العالية والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة.
· الدقة في تسجيل وتصنيف الحالات.
· الحياد وعدم إصدار الأحكام على مقدمي الشكاوى أو محتوى الشكاوى.
· القدرة على اتباع إجراءات الإحالة والتصعيد بدقة.
· إدارة الوقت ومتابعة الحالات ضمن الجداول الزمنية.
· القدرة على العمل الميداني والتعامل مع فئات مجتمعية متنوعة.
· النزاهة والمساءلة الشخصية.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
· نسبة الملاحظات والشكاوى المسجلة في قاعدة CARM ضمن المدة المعتمدة.
· دقة تصنيف الحالات وجودة واكتمال السجلات.
· نسبة الحالات المحالة إلى الجهة المختصة ضمن الوقت المحدد.
· نسبة الحالات غير المجهولة التي تم إغلاق حلقة التغذية الراجعة بشأنها وفق الإجراءات.
· الالتزام الكامل بإجراءات السرية والإحالة للحالات الحساسة.
· عدد جلسات التوعية/أنشطة نشر قنوات CARM المنفذة وفق الخطة.
· جودة التقارير الدورية وتحليل الاتجاهات العامة دون كشف بيانات شخصية.
العلاقات الوظيفية والصلاحيات
يعمل شاغل الوظيفة ضمن هيكل قسم MEAL ويتعاون مع فرق البرامج والحماية والعمليات والموارد البشرية والجهات ذات الصلة. ولا يملك صلاحية اعتماد النتائج النهائية أو تغيير المنهجيات أو اتخاذ قرارات في الشكاوى الحساسة خارج الصلاحيات المحددة له؛ ويتم التصعيد والاعتماد وفق التسلسل الإداري والسياسات المعتمدة في ASHTI.
إن مؤسسة آشتي تعتمد على تكافؤ الفرص في التعيين، ويأخذ في الاعتبار طلبات المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو العمر أو الحالة الزوجية أو الإعاقة، وتشجع آشتي النساء على التقديم على شواغر العمل المعلنة إيماناً منا بأهمية المساواة الجندرية في العمل ومن أجل تقديم الدعم والوصول لأكثر فئات المجتمع احتياجا" وهم النساء والأطفال.
هذا وتؤكد آشتي على وجوب الالتزام الدائم - من قبل موظفيها والمرشحين/ات للوظائف وشركائها وكل من يتعامل معها – بسياسات الحماية عامةً وحماية الطفل خاصةً لضمان بيئة عمل آمنه وسليمة.
على من يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة التقديم على الرابط التالي:
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.