1. توجيه الأطفال تربوياً عبر النصح والإرشاد والتعاون والعدل والمساواة واحترام شخصية الطفل والعمل على تنميتها من كافة الجوانب.
2. التنسيق مع مشرف الأنشطة وتقديم المساعدة له.
3. التعاون مع الإدارة في تنظيم الاتصال بأولياء التلاميذ والإفادة من مجلس الأولياء.
4. يقوم الموجه الإداري بجميع الأعمال التي تساعد على انضباط الأطفال أثناء دخولهم إلى المدرسة والتبادل بين الحصص واثناء الفرص وأثناء الانصراف بالتعاون مع المعلمين.
5. التعاون مع مدخل البيانات لحصر الحضور والغياب والتأخر الصباحي ومعالجة الأسباب بالتعاون مع المعلمين وأولياء الأمور.
6. تفعيل استمارة ملاحظة أطفال ومعالجة المشكلات بموجب ملفاً خاص بذلك.
7. العمل على بناء علاقات مهنية فقالة ومثمرة مع كافة منسوبي التعليم داخل المدرسة، وبينهم وبين أولياء الأمور والطالب.
8. متابعة الطالب المتأخرين دراسيا ودراسة أسباب تأخرهم وعالجها واتخاذ الخطوات اللازمة للارتقاء مستوياتهم.
9. متابعة الطلاب الذين تظهر عليهم سلوك عدواني ومعالجتها وفق الملف الخاص بذلك.
10. العمل على لقاء الأهل وأولياء الأمور للطلبة الذين لديهم مشكلات تربوية، والعمل على تقديم الحلول والتوجيهات والإرشادات لهم.
11. القيام بأي أعمال يسندها له المدير، بما يتناسب مع طبيعة المؤسسة التعليمية، والعمل فيها.
12. يقوم بتنفيذ ما يطلب منه بما يخدم العملية التعليمية والمصلحة العامة.

1. الأفضلية لحاملي الشهادة الجامعية.

1. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل الإنساني وإدارة المدارس.
2. اتقان إعداد التقارير.
3. اتقان استخدام الحاسوب وبرامج MS. Office.
4. اتقان المراسلات بشكل جيد عبر البريد الالكتروني.

مهارات أخرى:

1. القدرة على تنظيم الوقت.
2. القدرة على حل المشكلات.
3. القدرة على تحمل ضغط العمل والتعامل.
4. روح القيادة والفريق الواحد.

شروط إضافية:

حرية التنقل بالنسبة للذكور.