تم إغلاق هذه الوظيفة ولم تعد تقبل الطلبات. نشكرك على اهتمامك ونشجعك على تصفح الوظائف الأخرى المتاحة.
سيكون المدرب مسؤولاً عن تقديم دورات تدريبية شاملة تغطي كافة جوانب صناعة الريزن والإيبوكسي ، الطباعة على الملابس، صناعة الشموع التزيينية، تجهيز الحفلات، وتطوير مهارات التسويق الإلكترونية. سيتوجه البرنامج بشكل خاص للشباب والشابات في مدينة الطبقة.
تقديم الدروس:
تقديم الدروس التدريبية وفقاً للخطة التدريبية المعدة من قبل حوكمة المشروع.
تغطية موضوعات مثل صناعة الريزن والإيبوكسي ، الطباعة على الملابس صناعة الشموع التزيينية، تجهيز الحفلات، وتطوير مهارات التسويق الإلكترونية
ضمان تفاعل المتدربين واستيعابهم للمحتوى من خلال استخدام أساليب تدريب فعالة.
الالتزام بالمنهاج التدريبي المعد من قبل حوكمة المشروع، وضمان تحقيق المخرجات التدريبية وفق الخطط المعدة لذلك.
إعداد المواد التعليمية:
المساهمة في إعداد المنهاج التدريبي بالتنسيق مع المنظمة والجهة الممولة.
إعداد مواد تعليمية شاملة ومصادر تدريب إضافية عند الحاجة لضمان تغطية كافة الموضوعات
تطوير أدوات تدريبية تلبي احتياجات المتدربين، مثل العروض التقديمية وأدوات التعلم الإلكتروني.
تقييم الأداء:
تقييم أداء المتدربين من خلال الاختبارات والتقييمات المستمرة.
تقديم التغذية الراجعة للمتدربين ومتابعة تحسين أدائهم لضمان تحقيق الأهداف التعليمية.
إدارة الجلسات التدريبية:
إدارة الجلسات التدريبية بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف التعليمية.
الحفاظ على تفاعل المتدربين وتنظيم الوقت بشكل يحقق الاستفادة القصوى من كل جلسة تدريبية.
التعليم: درجة بكالوريوس أو معهد أو ثانوية على الأقل، الأفضلية في تخصص الفنون التطبيقية، أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحاصلين على درجات أعلى مثل الماجستير في المجالات ذات الصلة.
الشهادات: شهادة تدريب معترف بها أو مؤهل تدريسي مثل شهادة مدرب معتمد، شهادات TOT).
الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن ٣ سنوات في مجالات صناعة الريزن الطباعة، أو التصميم.
التدريب: خبرة سابقة في التدريب أو التعليم، خاصة في تدريب البالغين أو العاملين.
المهارات المطلوبة:
التواصل: مهارات تواصل فعالة شفهياً وكتابياً) وقدرة على إيصال المعلومات بوضوح.
التنظيم والإدارة: مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة تشمل التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.
التكنولوجيا التعليمية: القدرة على استخدام التكنولوجيا التعليمية والأدوات الإلكترونية لتسهيل التدريب، مثل برامج العرض التقديمي أدوات التعلم الإلكتروني، ومنصات التعلم.
المعرفة: معرفة عميقة بالمفاهيم والتقنيات الفنية المرتبطة بصناعة الريزن والشموع والطباعة. ٣٦٥.
تطوير أدوات التدريب:: القدرة على تطوير أدوات تدريبية تلبي احتياجات المتدربين.
التحليل والتقييم : القدرة على تقييم أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة ومتابعة تحسين أدائهم.
المخرجات المتوقعة
المساهمة في تصميم المنهاج الخاص بالتدريب.
تقديم دورات تدريبية فعالة وشاملة في مجالات صناعة الريزن والشموع والطباعة على الملابس.
إعداد مواد تعليمية وأدوات تدريبية تلبي احتياجات المتدربين.
تقديم تقارير دورية عن أداء المتدربين وتقدمهم في البرنامج التدريبي.
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.