إنشاء الجدول الزمني والهيكل العام للتقارير (الأسبوعية، والشهرية، النصف سنوية والسنوية) وتطويرها وتحديثها بالتنسيق مع مسؤولي البرامج التقنيين ومدير المشروع.

1. جمع المعلومات والبيانات وتنظيمها وترتيبها بشكل دقيق.
2. تحليل وتفسير البيانات والمعلومات والتأكد منها والإبلاغ عن أي صعوبات فيها لمدير المشروع.
3. كتابة التقارير المطلوبة وفق النماذج المعتمدة لذلك (أسبوعية، شهرية، نصف سنوية، سنوية) ورفعها بالوقت المناسب المتفق عليه للأقسام المعنية.
4. صياغة التقرير والاهتمام بالناحية الموضوعية بعيداً عن الاجتهادات الشخصية.
5. التنسيق مع قسم الميديا ومدير المشروع لترجمة ما يلزم من قصص نجاح منذ "بداية استلام المشروع، خلال فترة تنفيذه، وبعد الانتهاء منه" وإرفاق الصور بالتقارير المرسلة للمنظمة.
6. الالتزام بالسرية التامة للتقارير وتنفيذ المهام المكلّف بها من قبل مدير المشروع أو مدير المشاريع أو الإدارة العامة بما لا يتعارض مع طبيعة عمله.
7. الاستعداد الدائم للرد على الايميلات من الإدارة بشكل فوري وارسال المعلومات المطلوبة دون تأخر.
8. الحضور والمشاركة في جميع فعاليات التدريب وبناء القدرات حسب الحاجة.
9. أي مهمة أخرى يطلبها مدير المشروع.
   القيام بزيارات دورية اسبوعية للاطلاع على الأنشطة ميدانيا والتزويد بمعلومات عن أثر الأنشطة من الكادر الميداني.

1. الأفضلية لحاملي الشهادة الجامعية.

1. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل الإنساني وإعداد التقارير.
2. اتقان استخدام الحاسوب وبرامج MS. Office.
3. اتقان اللغة الإنكليزية قراءة وكتابة.
4. اتقان المراسلات عبر البريد الالكتروني.
5. خبرة في إعداد الجداول الشهرية وإدخال البيانات.

مهارات أخرى:

1. مهارات تواصل عالية.
2. مهارات تنظيمية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.
3. مهارة في إدارة وتنظيم الوقت.
4. القدرة على تحمل ضغط العمل.
5. مهارة حل المشكلات.
6. روح الفريق الواحد.

شروط إضافية:

حرية التنقل بالنسبة للذكور.