• تسهيل توعية المجتمع حول أنشطة سبل العيش والأمن الغذائي لضمان فهم المشاركين لأهداف المشروع ومتطلباته. 

• الدعم في تعبئة أفراد المجتمع لأنشطة المشروع ، وتشجيع المشاركة في النقد مقابل العمل (CFW) ، ومنح الأعمال الصغيرة (SBGs) ، ودعم السوق.

• العمل كنقطة اتصال بين فريق سبل العيش والأمن الغذائي وأعضاء المجتمع ، وتقديم الملاحظات ومعالجة المخاوف.

• مساعدة فريق سبل العيش والأمن الغذائي في إجراء تسجيلات سكان المخيم وزيارات المتابعة الفنية باستخدام أدوات رقمية مثل Kobo Toolbox (كوبو)، مما يضمن جمع البيانات بدقة. 

• إجراء تقييمات فنية لتحديد احتياجات المجتمع والتدخلات المناسبة (على سبيل المثال، احتياجات السوق، والزراعة، وتطوير الأعمال، والمهارات المهنية).

• الدعم في تنظيم وتسهيل دورات التدريب الفني مثل مهارات إدارة الأعمال، وضمان اكتساب المشاركين للمهارات العملية ذات الصلة بسبل عيشهم.

• تقديم التوجيه الفني الأساسي للمشاركين في المشروع حول الأنشطة المدرة للدخل ومحو الأمية المالية وتخطيط الأعمال.

• ضمان الإعداد السليم والتنفيذ السلس لأنشطة سبل العيش والأمن الغذائي ، بما في ذلك الدورات التدريبية والتدريب على الأعمال ودعم السوق.

• تتبع ومراقبة حضور المشاركين في المشروع ، في CFW و SBGs والدورات التدريبية لضمان الالتزام بإرشادات البرنامج.

• المساعدة في تنسيق وتوزيع المساعدات العينية والأدوات والمواد لأنشطة سبل العيش والأمن الغذائي.

• تأكد من جمع جميع المستندات المتعلقة بالنشاط (مثل أوراق الحضور وسجلات التوزيع) وتخزينها بشكل صحيح.

• المساعدة في الرصد والإبلاغ عن التقدم المحرز في تدخلات سبل العيش والأمن الغذائي وتحديد التحديات واقتراح التحسينات.

• الدعم في جمع البيانات والتحقق منها أثناء الزيارات الميدانية لتقييم أثر المشروع.

• الدعم في تنظيم المستودعات وضمان الإدارة السليمة لأدوات CFW ومعدات الحماية الشخصية (PPE).

• ضمان الالتزام بسياسات المنظمة  وإرشاداته ومبادئ الحماية في جميع الأنشطة.

• متابعة تنفيذ أنشطة سبل العيش والأمن الغذائي والدعم في استكشاف التحديات التشغيلية وإصلاحها.

• شهادة جامعية في مجال ذي صلة (التعافي الاقتصادي ، الزراعة ، تطوير الأعمال) أو خبرة لا تقل عن سنة في برامج سبل العيش والأمن الغذائي في المنظمات غير الحكومية / المنظمات غير الحكومية.

•  مع أدوات جمع البيانات والمنصات الرقمية مثل Kobo Toolbox.

• فهم جيد لتطوير الأعمال أو التدريب المهني أو الأنشطة المدرة للدخل.

• مطلوب مهارات ممتازة في اللغة العربية شفهيا وكتابيا ، ويفضل بعض المستوى الأساسي في اللغة الإنجليزية والكردية. 

• مهارات الكمبيوتر الأساسية ، بما في ذلك الكفاءة في MS Office (Word ، Excel).

• القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الاحترام.

الكفاءات السلوكية

• مهارات اتصال وتنسيق قوية ، مع القدرة على إشراك أفراد المجتمع المتنوعين.

• الاهتمام العالي بالتفاصيل والدقة في التوثيق وإعداد التقارير. 

• دوافع ذاتية وقادرة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف.

• القدرة على التكيف والمرونة والموقف الإيجابي في البيئات الصعبة. 

The following describes the specific responsibilities and the required skills, competencies, and qualifications/ experience for the position of CBNSW based in IDPs camps settlements. Those holding the position will work with Organization in camps and they should have a deeper technical understanding of LFS interventions and provide hands-on support in training, coordination, and monitoring to ensure the success of the program. CBNSW are also expected to work towards meeting the expectations stated in this document. 

 Specific responsibilities

• Facilitate community sensitization on LFS activities ensuring participants understand project objectives and requirements.
• Support in mobilizing community members for project activities, encouraging participation in Cash-for-Work (CFW), Small Business Grants (SBGs), and Market support.
• Act as a focal point between the LFS team and community members, providing feedback and addressing concerns.
• Assist LFS team in conducting camp residents’ registrations and technical follow-up visits using digital tools such as Kobo Toolbox, ensuring accurate data collection.
• Conduct technical assessments to identify community needs and suitable interventions (e.g., Market needs, agriculture, business development, vocational skills).
• Support in organizing and facilitating technical training sessions such as business management skills, ensuring participants gain practical skills relevant to their livelihoods.
• Provide basic technical guidance to project participants on income-generating activities, financial literacy, and business planning.
• Ensure proper setup and smooth execution of LFS activities, including training sessions, business coaching, and Market support.
• Track and monitor attendance of project participants, in CFW, SBGs and training sessions ensuring adherence to program guidelines.
• Assist in the coordination and distribution of in-kind assistance, tools and materials for LFS activities.
• Ensure all activity-related documents (e.g., attendance sheets, distribution records) are collected and stored properly.
• Assist in monitoring and reporting on the progress of LFS interventions, identifying challenges and suggesting improvements.
• Support in data collection and verification during field visits to assess project impact.
• Support in organizing warehouses and ensuring proper management of CFW tools and Personal Protective Equipment (PPE).
• Ensure adherence to Organization ’s policies, guidelines, and safeguarding principles in all activities.
• Follow up on the implementation of LFS activities and support in troubleshooting operational challenges.

• A university degree in a relevant field (economic recovery, agriculture, business development) or at least one years of experience in Livelihoods and Food Security programming in INGO/NGO.
• with data collection tools, and digital platforms such as Kobo Toolbox.
• Good understanding of business development, vocational training, or income-generating activities.
• Excellent oral and written Arabic skills are required, and some basic level of English and Kurdish is preferred.
• Basic computer skills, including proficiency in MS Office (Word, Excel).
• Ability to communicate clearly and effectively with respect.

Behavioral competencies

• Strong communication and coordination skills, with the ability to engage diverse community members.
• High attention to detail and accuracy in documentation and reporting.
• self-motivated and able to work independently with minimal supervision.
• Adaptability, flexibility, and a positive attitude in challenging environments.