تخطيط وتنفيذ جلسات تيسيرية فردية وجماعية آمنة ومراعية للفئات العمرية (أنشطة PSS، مهارات الحياة، جلسات توعية) تستهدف الأطفال ومقدمي الرعاية.
تصميم وتكييف الجلسات بحيث تراعي الوقت، حجم المجموعة، أساليب المشاركة التفاعلية (نقاش، لعب أدوار، أنشطة مرحة، تمارين مهارات).
إعداد مواد تيسيرية صديقة للطفل وعالية الجودة ثقافيًا (أوراق عمل، أدوات تعليمية، أنشطة) باللغات المناسبة للمستفيدين.
توفير بيئة آمنة خلال الأنشطة عبر وضع قواعد جماعية للسرية والاحترام وتشجيع السلوك الإيجابي بين الأطفال.
استخدام تقنيات تواصل فعّالة لضمان مشاركة شاملة، خاصة للأطفال الأكثر عرضة للمخاطر أو ذوي الاحتياجات الخاصة.
مراقبة رفاه الأطفال خلال الجلسات، والتدخل بشكل مناسب عند وجود علامات توتر أو مخاطر، والتنسيق مع فريق إدارة الحالة عند الحاجة.
توثيق الجلسات والأنشطة بدقة (الحضور، الموضوعات، التحديات، الملاحظات) مع الالتزام الصارم بالسرية وحماية بيانات الأطفال.
إعداد خطة أنشطة أسبوعية/شهرية بالتنسيق مع مسؤول المشروع لضمان الوصول إلى الفئات الأكثر ضعفاً واحتياجاً.
تكييف الأنشطة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير فرص مشاركة عادلة، والاستعانة بمتطوعين/مترجمين عند الضرورة.
إجراء تقييمات بسيطة للأثر مثل استمارات التغذية الراجعة أو المناقشات الجماعية لتحسين جودة التيسير.
المشاركة في بناء قدرات المتطوعين المحليين على مهارات التيسير ودعم الأطفال من خلال التيسير المشترك ومتابعتهم.
إعداد تقارير نوعية تتضمن قصص نجاح، ملاحظات مهمة، ودروس مستفادة لدعم مراقبة وقياس أثر الأنشطة.
المساعدة في تحديث خارطة الخدمات الخاصة بالأطفال داخل المخيم وتسهيل الوصول إلى الخدمات المتاحة وتعريف الأسر بها.
أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل المدير المباشر بما يتماشى مع أهداف المشروع واحتياجات الاستجابة.
- شهادة جامعية في مجال (الحقوق – علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الفلسفة – علم النفس – التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
- خبرة لا يقل عن سنتين في تسيير أنشطة الدعم النفسي والإجتماعي.
- يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب.
- مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
- القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
- مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
- القدرة على مناقشة القضايا الحساسة باحترام وتعاطف.
- القدرة على الحفاظ دائماً على السرية والاحترام..
- الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للأمل ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
- الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.