#المهام_والمسؤوليات_الوظيفة: 

1. إعداد وتطوير استراتيجيات الشراكات بما يتوافق مع الأهداف المؤسسية لمؤسسة بكرا أحلى، ووضع السياسات والبروتوكولات المتعلقة بذلك.

2. بناء وتعزيز العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء والمانحين، واستكشاف فرص التعاون، وتفعيل الشراكات بما يحقق القيمة المضافة للمؤسسة.

3. قيادة عمليات التفاوض مع الشركاء وأصحاب المصلحة، وصياغة مذكرات التفاهم، وإعداد ومراجعة الاتفاقيات وعقود التعاون وفق الأطر القانونية والتنظيمية.

4. الإشراف على تنفيذ المشاريع والمبادرات المشتركة، وضمان سيرها وفق الخطط المعتمدة وتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية. 

5. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل نسب الإنجاز، وتقييم فعالية الشراكات، واقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينية.

6. تمثيل المؤسسة في الاجتماعات والفعاليات والمحافل الخارجية، بما يعزز حضورها المؤسسي ويطور شبكة علاقاتها.

7. التنسيق والتفاوض مع الجهات الداخلية والخارجية لبناء شراكات فعالة وتحقيق التكامل المؤسسي.

8. إدارة محفظة الشراكات (Partnership Portfolio Management) 

9. تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالشراكات، ووضع خطط استجابة فعّالة للحد من تأثيرها.

10. تطوير نماذج شراكات مبتكرة (تحالفات استراتيجية، شراكات ثلاثية، شراكات قائمة على النتائج) بما يعزز القيمة المؤسسية.

11. إنشاء قواعد بيانات متكاملة للشركاء، وتوثيق الاتفاقيات والدروس المستفادة لضمان استدامة المعرفة المؤسسية.

12. ضمان التزام جميع الأطراف ببنود الاتفاقيات، ومراجعة الأداء التعاقدي بشكل دوري.

13. توسيع شبكة العلاقات المهنية من خلال الانخراط في المنتديات والمؤتمرات المتخصصة..

14. قيادة عملية إعداد وكتابة مقترحات المشاريع (Concept Notes & Proposals) بالتنسيق مع الفرق الفنية.

15. إدارة العلاقات مع المانحين والشركاء، والحفاظ على تواصل منتظم وبنّاء.

16. التفاوض على الاتفاقيات ومذكرات التفاهم وضمان توافقها مع سياسات المنظمة.

17. متابعة التزامات المنح، وضمان الامتثال لشروط المانحين والمتطلبات القانونية.

18. الإشراف على إعداد التقارير الدورية (البرامجية والمالية) بالتعاون مع الفرق المختصة.

19. دعم تطوير القدرات الداخلية في مجالات كتابة المقترحات وإدارة المنح.

20. تحليل الأداء وتقديم توصيات لتحسين فرص الفوز بالمنح وتعزيز الاستدامة المالية.

21. أي مهام إضافية يطلبها المدير المباشر.