We go the last mile. Founded in Afghanistan, against the backdrop of a forgotten crisis, Acted’s mission is to save lives and support people in meeting their needs in hard-to-reach areas. Millions of vulnerable people around the world need humanitarian assistance today, and hundreds of millions will need it tomorrow, in the face of the growing threat of climate change. We believe that our assistance must be conceptualised and delivered within the framework of people’s natural environments, and the territories on which they depend. Therefore, Acted pursues a triple mandate as a humanitarian, environmental and development aid actor, contributing to the relief, stabilisation, and recovery of crisis-affected people in fragile areas. This vision is guided by the motto “Think Local – Act Global” - reflecting the need to rely on a deep understanding of local territories and contexts to develop and implement actions based on local knowledge, structures and capacities. This local thinking contributes to a global response - running through all Acted programming and operations - as we work together towards the building of a 3ZERO world: a world with Zero Exclusion, Zero Carbon, and Zero Poverty”.

في أفغانستان في ظل أزمة منسية، وتتمثل مهمتها في إنقاذ الأرواح ودعم الأشخاص لتلبية احتياجاتهم في المناطق التي يصعب الوصول إليها. يحتاج ملايين الأشخاص الأكثر ضعفاً حول العالم إلى المساعدة الإنسانية اليوم، وسيحتاج مئات الملايين إليها مستقبلاً في ظل التهديد المتزايد لتغير المناخ. تعمل Acted وفق ولاية ثلاثية بصفتها جهة فاعلة في مجالات العمل الإنساني والبيئي والتنموي، بما يسهم في الإغاثة والاستقرار والتعافي للأشخاص المتأثرين بالأزمات في المناطق الهشة. وانطلاقاً من شعار «فكّر محلياً – واعمل عالمياً»، تسعى Acted إلى بناء عالم 3ZERO: صفر إقصاء، صفر كربون، وصفر فقر

Greening strategy:

Acted’s greening strategy aims to tackle environmental degradation and climate change while meeting the needs of the most vulnerable who are often those most affected by the deepening environmental crisis. Each Acted employee will adhere to these principles through key green programming responsibilities:

•           Contribute towards the adherence and development of the greening strategy plan.

•           Explore innovative green programming opportunities and/or solutions within your realm of responsibilities and roles

•           Encouraging and promoting environmental safeguarding processes and environmental programming standards in accordance with SOPs and technical guideline notes

Acted PSEAH Policy: استراتيجية التخضير

Acted’s greening strategy aims to tackle environmental degradation and climate change while meeting the needs of the most vulnerable, who are often the most affected by the deepening environmental crisis. Each Acted employee is expected to contribute to these principles through the following responsibilities:

تهدف استراتيجية Acted للتخضير إلى مواجهة التدهور البيئي وتغير المناخ، مع تلبية احتياجات الفئات الأكثر ضعفاً والتي غالباً ما تكون الأكثر تأثراً بتفاقم الأزمة البيئية. ويُتوقع من كل موظف في اكتيد المساهمة في هذه المبادئ من خلال المسؤوليات التالية:

• Contribute to the implementation and development of the greening strategy plan.

• المساهمة في تطبيق وتطوير خطة استراتيجية التخضير.

• Explore innovative green programming opportunities and/or solutions within the scope of responsibilities and roles.

• استكشاف فرص و/أو حلول مبتكرة للبرامج البيئية ضمن نطاق المسؤوليات والمهام.

• Encourage and promote environmental safeguarding processes and environmental programming standards in accordance with SOPs and technical guidance notes.

• تشجيع وتعزيز إجراءات الحماية البيئية ومعايير البرامج البيئية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمذكرات الإرشادية الفنية.

ACTED PSEAH POLICY

سياسة ACTED للحماية من الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي

The Guard is responsible for adhering to the PSEAH Policy (Protection against Sexual Exploitation, Abuse and Harassment). The Guard must complete all mandatory trainings related to the Code of Conduct and PSEAH policy and report any safeguarding concern, including breaches of organisational policies or codes of conduct, in accordance with Acted procedures. The Guard must carry out duties in a manner that does not harm children, vulnerable adults, staff or volunteers.

يلتزم الحارس بسياسة الحماية من الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي. كما يتوجب عليه إكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين   ، والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالحماية، بما في ذلك أي خرق لسياسات المنظمة أو مدونة قواعد السلوك، وفقاً لإجراءات . ويجب تنفيذ المهام بطريقة لا تسبب أي ضرر للأطفال أو البالغين الأكثر عرضة للمخاطر أو الموظفين أو المتطوعين

JOB PURPOSE

الغرض من الوظيفة

Under the authority of the Area Security Manager and Security Officer, the Guard is responsible for maintaining the security of Acted assets and community assets provided by Acted. The Guard plays an important role in supporting the Security team to ensure the safety and security of Acted items and properties.

تحت إشراف مدير الأمن في المنطقة ومسؤول الأمن، يكون الحارس مسؤولاً عن الحفاظ على أمن أصول Acted وأصول المجتمع المقدمة من قبل المنظمة. ويؤدي الحارس دوراً مهماً في دعم فريق الأمن لضمان سلامة وأمن ممتلكات وأصول Acted.

CHAIN OF COMMAND التسلسل الإداري

Under the authority of: تحت إشراف        
• Area Security & Liaison / PR Assistant مساعد قسم الأمن والارتباط والعلاقات في المنطقة 
• Area Security & Liaison / PR Officerمسؤول قسم الأمن والارتباط والعلاقات في المنطقة 
• Office Manager مدير المكتب 

Line Management : N/A مدير لفريق : لايوجد

WORKING RELATIONS علاقات العمل

Internal: داخلياً 
• Logistics Team الفريق اللوجستي 
• Administration Team فريق الشؤون الادارية 

External:خارجياً 
• Residents المقيمين في المنطقة 
• Protection Partner شريك الحماية

OBJECTIVES الهدف 

Protect the safety and Security of the office and Guest house and support their maintenance.

حماية أمن وسلامة المكتب وبيت الضيافة والمساهمة في الحفاظ عليهما وصيانتهما