يقدم الحارس تقاريره إلى مسؤول الوصول والأمن الإنساني - دير الزور ، ويضمن أمن الممتلكات والأشخاص في الموقع (المواقع) تحت مسؤوليته. هو أو هي مسؤولة عن التحكم في الدخول إلى الموقع (المواقع) ، وإعلام وتوجيه الزوار (إدارة الدخول \ الخروج). هو الشخص المرجعي لمسؤول الوصول والأمن الإنساني وعلى هذا النحو يبلغه بأي مشاكل تقع ضمن اختصاصه ويقترح الحلول. يساهم في تنفيذ المعايير اللوجستية الخاصة ب منظمة الإنسانية (HI).
يلعب حارس الأمن دورا حيويا في حماية أفراد وأصول منظمة (HI) في مكتب مدينة دير الزور. تحت إشراف مسؤول الوصول الإنساني في ديرالزور، يكون الحارس مسؤولا عن:
التحكم في الوصول إلى موقع منظمة الإنسانية والإدماج (HI).
مراقبة الحوادث والمخاطر.
تنفيذ إجراءات السلامة منظمة الإنسانية والإدماج (HI).
دعم تدابير الاستجابة للطوارئ.
الإبلاغ عن الحالات الشاذة للمدير المباشر و NES HASM.
التمسك بمعايير منظمة الإنسانية والإدماج (HI) ومعايير مساءلة المانحين.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
المهارات
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
الخبرة والملف الشخصي
مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن سنتين كحارس أمن إنساني ، ويفضل أن يكون ذلك مع منظمة غير حكومية دولية (INGO).
مطلوب خبرة في التعامل مع التحكم في وصول الزوار والإبلاغ عن المخاطر وتنبيهات الطوارئ.
معرفة القيم والمبادئ الإنسانية الأساسية موضع تقدير كبير.
المعرفة الأساسية والممارسة السابقة لإدارة أمن الموقع.
خبرة في إدارة نقاط الدخول \ الخروج ونظام مراقبة الات التصوير وسجلات الزوار والفحص.
القدرة على تحديد الحوادث والإبلاغ عنها بوضوح إلى المدير المباشر.
التواصل اللفظي الواضح باللغة العربية والإنجليزية بشكل مثالي.
الوعي بكيفية تنبيه الموظفين والاستجابة بشكل مناسب أثناء الأحداث الأمنية.
احترام السرية والالتزام بالمواعيد والحياد.
مرغوب:
شهادة او معرفة بالإسعافات الأولية أو شهادة بدعم اساسيات الحياة.
التوعية الأمنية (تدريب HEAT - إذا تم توفيره خلال خبرة العمل السابقة).
التدريب الأساسي في الاستجابة للحرائق أو الاتصالات اللاسلكية أو الدوريات.
الإنسانية والإدماج هي صاحب عمل لتكافؤ الفرص وترحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة
مكان العمل : مدينة دير الزور.
الراتب الأساسي للوظيفة: وفقا لجدول الرواتب HI.
الموعد النهائي: سيتم قبول الطلبات حتى الساعة 4:30 مساء في نهاية ساعات العمل في 02 أيلول 2025.
- يرجى إكمال طلبك عبر الإنترنت ، مع التأكد من ملء جميع الحقول المطلوبة (المميزة باللون الأحمر *) وإرفاق جميع المستندات اللازمة.
للتقديم انقر هنا أو امسح رمز الاستجابة السريعة التالي:
رابط:
رمز الاستجابة السريعة:
- ستخضع جميع عروض العمل لمراجع مرضية وفحوصات فحص مناسبة ، والتي يمكن أن تشمل السجلات الجنائية وفحوصات تمويل الإرهاب. تشارك HI أيضا في خطة الإفصاح عن سوء السلوك المشتركة بين الوكالات. تماشيا مع هذا البرنامج، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين للوظائف حول أي نتائج للاستغلال الجنسي و/أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث قيد التحقيق عندما ترك مقدم الطلب العمل. من خلال تقديم طلب ، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.
بيان نزاهة التوظيف
- تلتزم منظمة الإنسانية والادماج (HI) بعملية توظيف شفافة وأخلاقية وشاملة:
- لا تستخدم HI وكالات خارجية تفرض رسومًا. يتم إجراء التوظيف مباشرة من قبل منظمة الإنسانية والادماج (HI) ومجاني دائمًا.
- لن تطلب منظمة الإنسانية والادماج (HI) أي دفعات مالية في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
- منظمة الإنسانية والادماج (HI) هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. يتم الاختيار بناءً فقط على الجدارة والمؤهلات.
- لا تتحمل منظمة الإنسانية والادماج (HI) مسؤولية أي اتصالات من مصادر غير رسمية. جميع الرسائل الرسمية تصدر من عناوين بريد إلكتروني موثوقة تابعة لـمنظمة الإنسانية والادماج (HI)؛ ويجب تجاهل أي رسائل أخرى باعتبارها محاولات احتيال.
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.