• إكمال التعليم الثانوي مطلوب
   
• • الحد الأدنى، 1-2 سنة من الخبرة المهنية السابقة في منصب مماثل. 
   
• • القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة مهنية سريعة التغير بهدف وضع الإجراءات والبروتوكولات الإدارية التي تضمن الأداء الأمثل للعملية. 
   
• • مهارات شخصية وتنظيمية وإدارة الوقت جيدة
   
• • القدرة على الحفاظ على أعلى درجة من التقدير
   
• • القدرة والاستعداد للعمل والحضور إلى العيادة/الموقع في ظل ظروف مختلفة. 
   

المهارات والكفاءات:
 

• • الالتزام بمهمة IRC ورؤيتها وقيمها وطريقة IRC - مدونة قواعد السلوك المهني. 
   
• • مهارات الاتصال الكتابية والعرضية والشفوية الموثوقة؛ القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في تقديم التدريب. 
   
• • الشعور الموثق بالتقدير المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وحلها بشكل فعال. 
   
• • مهارات إدارية وشخصية ممتازة وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم/المتماسك، في سياق متعدد الثقافات. 
   
• • قدرة مؤكدة على التخطيط على المدى الطويل، وتنظيم الأولويات والعمل تحت الضغوط الإدارية والبرمجية مع التركيز على التفاصيل والصبر المهني. 
   
• • التعاون الشديد والذكاء؛ القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الشركاء لتعظيم التعاون والإنتاجية. 
   
• • الفضول والرغبة في التعلم والتطوير المستمر وروح الدعابة أمر ضروري. 
   
• • القدرة التحليلية على ابتكار حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية. 
   

اللغة / السفر: 
 

• • اللغة العربية مطلوبة. التحدث باللغة الإنجليزية سيكون ميزة إضافية
   

علاقات العمل الرئيسية: 
 

• · رفع تقارير العمل إلى: مسؤول الوصول الإنساني والأمن
   
• · الوظيفة تشرف مباشرة على: لا  
   
• · الإبلاغ غير المباشر (إن وجد): مسؤول مركز ERD
   
• · جهات الاتصال الداخلية الرئيسية: موظفو ERD
   
• · جهات الاتصال الخارجية الرئيسية: لا
   

المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في لجنة الإنقاذ الدوليةWay - المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة، والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام. 
 

المرشحون المحليين: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة وتقيم حاليًا خارج بلدك، فقد تكون مؤهلاً للحصول على حزمة إعادة توطين ملائمة. يتم تحديد الأهلية بناءً على احتياجات العمليات لدى اللجنة الدولية للإنقاذ (IRC) ومتطلبات الوظيفة المحددة. تسعى اللجنة الدولية للإنقاذ إلى جذب وتحفيز والاحتفاظ بالكوادر الوطنية المؤهلة في برامجها.
 

3 / 3

المساءلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء (CR) ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجيه ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.